高新区积极提升劳动保障协理员素质87827f295b15466aab3ebc8ffbc2bae3

    为适应新形势下劳动和社会保障工作需要，打造一支高素质的劳动保障协理员队伍，高新区决定从今年下半年起，全面实施劳动保障协理员素质提升工程。
    一是建立基层劳动保障协理员学习和培训制度。近日，高新区根据市有关通知精神，专门下发了《关于组织劳动保障协理员学习培训的通知》，从下半年起，将采取区集中与乡镇分散组织相结合的办法，每月举办一次基层劳动协理员培训班，系统对全区劳动保障协理员进行政治、劳动保障法律法规和有关业务知识培训。
    二是完善基层劳动保障协理员考核办法。在继续全面落实高新区有关基层劳动保障协理员工作考核办法的基础上，把有关理论及业务知识的学习培训列入基层劳动保障协理员考核内容，并与协理员的年终考核奖励挂钩。
    三是加大培育树立基层劳动保障协理员典型力度。拟根据劳动保障协理员的日常工作任务完成情况，结合年度工作总结，在全区广泛开展优秀基层劳动保障协理员评比活动，并树立一批各方面素质过硬的协理员标兵。  （高新区劳动和社会保障局）

相关稿件