桂城40名后备干部正式上岗跟班学习

　　在南海电信局工作了3年的桂城东约村村民谭铭波，从9月1日起换了一个身份：东约村委会后备干部。记者昨天从桂城街道办事处获悉，该办事处经过“社会公开招聘”和“村内公推”两种方式选拔出来的40名优秀农村后备干部已经正式上岗，他们将在村委会和街道机关轮流跟班学习，熟悉农村和政府工作的运作。
　　今年6月，桂城制定并实施了关于加强农村后备干部选拔培养工作的意见。从6月5日起至8月底，经过报名、笔试、面试、体检、政审、公示等规范而严格的程序后，桂城街道用“社会公开招聘”和“村内公推”两种方式选拔出来的40名农村后备干部顺利出炉。在这批人中，大学学历的占75.6％，30岁以下的占90.2％，党员、团员占82.9％。
　　为共同培养后备干部综合协调能力，桂城街道和村委会一道对这批后备干部统筹安排，使其轮流在街道机关和村委会跟班学习工作。桂城街道有关负责人说，为确保连续性和锻炼取得实效，对不同方式产生的后备干部在锻炼时间上采取有所侧重原则，即村内公推产生的在机关锻炼时间相对长些，社会公开招聘产生的在农村锻炼时间相对长些。
　　据悉，这批后备干部的培养期为2~3年。而到年终则对后备干部进行综合考核，考核内容包括德、能、勤、绩，分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　南海区总工会在昨日举办贯彻《企业工会工作条例》（试行）培训班。记者在培训班现场看到，参加培训的500多名基层工会会员每人手里都拿着《企业工会工作条例》（试行）小册子，认真听取广东省总工会副主席孔祥鸿传授工会工作经验。