光明区马田街道劳动巡查人员培训业务知识

　　7月31日，马田街道组织各社区劳动专干及劳动巡查人员等15人召开业务提升培训会，结合工作实际，集中学习《劳动法》等相关知识。

　　“工欲善其事，必先利其器”。为适应新形势下劳动监察工作要求，让劳动监察员有等不起的紧迫感、慢不起的责任感以及坐不住的危机感，马田街道通过骨干示范带动，分批组织业务交流学习，丰富知识储备，全面提升劳动监察员的综合素质，打造“有信念、有思路、有激情、有办法”“政治强、业务精、作风硬、形象好”的劳动监察员队伍，助力街道社区基层治理改革。据了解，马田辖区内企业多数为劳动密集型产业，规模以下工业企业整体呈现数量多、行业多、私营企业多，生产规模小，企业管理不完善，漏洞多等“三多一小一集中”的状况。马田街道社会事务办依靠大数据分析，科学汇总企业用工不规范等突出问题，制定了针对性较强的专业课程。同时邀请马田劳动监察业务骨干授课，以增加各社区劳动巡查人员对劳动法律法规政策的了解，正确把握当前形势。

　　据悉，此次培训活动向每位专干人员发放《中华人民共和国劳动合同法》、劳动监察保障流程与工作细则、劳资纠纷案例等资料，并建立了劳动专干工作人员联系群。培训会现场会氛围积极热烈，劳动监察业务骨干通过案例研讨、疑难问题解答等方式，加强与学员之间的互动交流，加深了学员对授课内容的理解，有效地提高了各社区劳动巡查人员的业务素质和工作能力。