节后又现招工难光明新区最缺外贸人才新区职能部门开展公益招聘为企业招工和工人找工减低成本

　　招工难点

　　据新区的企业与工厂方面反馈，春节过后光明特别难招到女工，人才市场男女比例达到5：1。

　　每年春节过后都会有大批来深务工人员因为过高的生活成本、难以承受的房价与其他原因，不再返回深圳，这也导致节后不少工厂出现了招工难。猴年春节已过，如今深圳这一问题是否依然突出？有什么新变化？招工难背后，企业有着怎样的无奈，务工人员又有着怎样的考量？光明通记者走访发现，光明新区今年男普工相对较为好招，女普工较为紧缺。最紧缺的是外贸人才，其次是工程师、编程等技术性专业人才。

　　文职岗位需求较多

　　春节过后，大部分企业都面临招工问题，而各类求职者也开始寻找工作岗位。在光明新区公明天地人力资源市场等处，每天都聚集着不少求职者，投递简历，或者咨询工。

　　随着深圳租金、人工等费用增加，去年以来有部分工厂陆续外迁惠州等地。此外，手机制造、五金等领域的中小企业也有部分倒闭或裁员。今年初，招工企业相对去年数量较少，但没有明显滑落。天地人力资源市场负责人张女士告诉光明通记者，元宵节后，大量工人进城，迎来一个找工高峰期。目前，文职岗位需求较多。外贸人才，则是历年来光明新区最为紧缺的人才，今年也不例外。工程师、编程等技术性专业人才，在光明新区也较为紧缺。

　　女工成香饽饽

　　相对而言，普工岗位人才供应较为充裕，各工厂招工也较为容易。根据具体岗位的不同，普工每月薪酬3000元至5000不等。不过，从人才市场现场招聘的情况看，前来求职的男女比例达到5：1，女工较紧缺。

　　张女士介绍，为解决企业招工难问题，天地人力资源市场分别举办了外贸类人才、服装行业人才等类型的专场招聘会，有经验的专业人才可以免费进场求职，并享受免费投档、免费推荐工作等便利。此外，对于大专及以上学历女性求职者，也可以免费现场求职。

　　来自湖南的陈***，原本在西乡一家电子厂打工，考虑到家人在公明，春节前她辞去原来的工作，准备在公明重新就业。她称，普工岗位工作并不难找，工资待遇差别不很大，只要勤快一点，多加一些班，月收入也还不错。她希望找一家环境较好，能够为员工足额购买各类社保的工厂。

　　多举措缓解招工难

　　针对部分工种紧缺的情况，不少企业通过网络招聘等多个渠道寻找合适的人才。新区及各办事处政府职能部门也通过开展公益招聘等形式，为企业招工和工人找工作减低成本。今年2月15日至3月21日，新区每天举办1场免费招聘会，共计36场。届时将累计提供超过6000家(次)优质企业的10万个优质岗位。招聘会现场还设有就业服务点，免费提供政策咨询、职业指导等公共就业服务。

　　户籍人员也存在找工难问题。光明办事处相关负责人告诉记者，由于历史等各方面的原因，部分户籍人员存在典型的就业难。为了缓解这个问题，光明办事处利用多种渠道，促进失业人员就业创业。驻点9个社区的劳动保障工作协理员深入社区各单位各企业，开发就业岗位。为社区居民群众就业提供多种服务，创新就业观念，并为居民提供免费指导、职业介绍、政策咨询等就业服务。此外，还通过成人学校、社区学校等场所开展就业前的培训，开展安全、会计、电工等多种培训项目，让居民提高就业技能。同时，通过拓宽就业渠道，主动联系企业定向设置就业岗位，组织举办专场招聘会，对户籍大学毕业生给予优先提供就业服务，鼓励引导劳动者多渠道、多形式就业，鼓励个人灵活就业等措施，坚持以创新服务促就业。

　　专家观点

　　结构性缺工将是常态

　　亟须各界予以更多关注

　　工人的结构性短缺将是这座城市发展长期面临的，不过，在全球经济不景气、人民币贬值、物价上涨的当下，显得尤为突出。深圳大学社会发展与公共政策研究中心主任周林刚教授表示，招工难不仅仅是在珠三角地区才出现的现象，而是当前中国劳动力市场上的一个常态。从深层次上讲，这与人口结构的变迁、城市生活成本以及城市化模式都有紧密关系。

　　新生代劳务工对用人单位要求会更多

　　周林刚认为，随着老一代的农民工逐步退出深圳城市发展的舞台，80后和90后的新生代劳务工正在逐步成为城市发展与建设的主力军。同老一代劳务工相比，他们来到城市打拼的目标是不一样的，前者迫于生计，为了生存；而后者则为了追求城市现代化时髦生活方式，为了生活。从生存理性到生活方式，透视出两代劳务工的深层差异。因此，新生代劳务工对于用人单位的要求会更多，除了工资外，他们会特别在意职业福利，一个工作氛围好、企业文化有特色有亮点的单位往往会更有吸引力。如果他们对所在的企业文化感兴趣，便有很大的机会留下来，毕竟随着城市的发展，他们有更多的选择。但就目前劳动力市场而言，往往存在着供需结构性失衡，一方面用人单位招工难，另一方面不少劳务工找不到心仪的工作。

　　居住成本压力是招工难主因

　　对于绝大多数来深打工者而言，买房这个梦想恐怕难以实现，现在能找个价钱合适的地方住就已经不错了。周林刚认为，来自居住成本方面的压力也是造成招工难的主要原因。除了日常吃穿方面的生活开销，深圳日渐高企的房价所驱动的高房租，已把不少人压得喘不过气来。特别是，随着深圳的城市更新进程的推进，类似于城中村这样租金较低的出租屋越来越少，这些使得大量中低收入者的居住选择空间越来越小，其居住成本大大提升，一旦他们觉得难以负荷便会选择离开。

　　新都市社会学理论认为，一个繁华城市周边往往会伴有一个相对萧条的区域。很显然，当前深圳正在极力推进的所谓整齐划一的城市改造更新模式不太符合城市发展的规律。周林刚认为，深圳城市发展与更新规划并未将不同层次、不同结构的劳动力需求考虑在内，低收入的劳务工难以在高大上的城区生存下去。

　　相关机构应加大力度保护劳务工权利

　　如今，拖欠农民工工资、企业诈骗、卷款逃跑等现象还偶有发生，也使得不少外来务工人员在选择工作时慎之又慎，即便在市场经济相对发达的深圳，有的企业在《劳动合同法》的执行上面也存在一些不到位现象，也会出现有的用人单位不与员工签订劳动合同，有的用人单位不按照相关规定为员工缴纳五险一金。加上，不少外来务工人员的文化水平较低，缺乏相应的维权知识，自我保护的意识和能力都比较弱。周林刚认为，劳动部门、工会以及相关社会组织在保护劳务工权利方面可谓大有可为。