珠海汇华人力资源服务有限公司公开招聘工作人员公告
Admin - admin
于2022年04月25日发表
因工作需要，珠海汇华人力资源服务有限公司决定面向社会公开招聘工作人员2名（录用后将派遣到珠海高栏港经济区发展改革和财局金融局工作），现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、资格条件及薪酬待遇
本次招聘岗位为预算会计、综合文秘，人数各1名。应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，具体资格条件及薪酬待遇如下：
岗位 编号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业、年龄、资历等要求 | 薪酬待遇 |
01 | 预算会计 | 1 | 全日制普通高等教育本科（学士）及以上学历，研究生（硕士）以上学历优先 | 1、经济类、会计类、计算机类等相关专业； 2、年龄40周岁以下（1979年12月31日以后出生）； 3.有党政机关相关工作经历优先。 | 年薪约13万元，具体按照汇华公司政务类人员薪资标准执行 |
02 | 综合文秘 | 1 | 1、中国语言文学类、新闻传播类、法学、文秘等相关专业； 2、年龄40周岁以下（1979年12月31日以后出生）； 3、具有较强的文字表达能力，熟悉行政办公工作，熟练使用办公软件等；能吃苦耐劳，有较强的责任心。 | ||
合计 | 2人 | ||||
二、试用期及薪酬待遇说明
试用期1个月，试用期满考核合格后办理正式聘用手续，试用期考核不合格，解除聘用关系。由此产生的缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。薪酬包括工资、奖金和五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）。
三、招聘程序及方法
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、拟定人选体检、考核、录用的工作流程招聘。具体程序如下：
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2019年12月11日至2019年12月20日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2、报名地点：珠海汇华人力资源服务有限公司（珠海高栏港经济区汇华大厦4楼汇华人力公司），联系人：黄先生，联系电话：0756—7261289。
3、报名方式：①应聘者本人或者委托人，携带报名材料到报名地点办理报名手续。②邮递报名。邮递报名截止时间2019年12月20日17:00（以收到邮件为准），邮递地址：珠海高栏港经济区汇华大厦4楼汇华人力公司,黄先生收，邮编：519050，电话：0756—7261289。现场报名须审核原件，邮递报名领取准考证时审核原件。
4、报名材料（按以下顺序装订）：①《招聘报名表》（***1，自行A4纸双面打印、黑色签字笔签名）；②本人近期正面免冠同版大1寸彩照2张（1张贴在报名表上，另1张备用）；③身份证、学历学位证书；④工作经历证明材料的复印件（一般指劳动合同、社保缴纳清单，原件备验）；⑤国（境）外留学人员报考，须已毕业，且取得相应的国（境）外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及我国驻外使领馆的有关证明材料。
5、报名条件审核：根据报名和简历审查情况，对通过审核的人员在珠海高栏港经济区门户网站(www.zhdz.gov.cn)上发布笔试通知，审核未通过人员不另行通知。报考考生须自行留意网站发布的公告。各岗位招聘人数与符合条件报考人数比例不足1:3时，该岗位将不予开考或核减招聘人数。
（二）考试
采取笔试加面试的方式，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50% +面试成绩×50%（分数均四舍五入并保留小数点后2位），总成绩合格线为60分。
1.笔试（满分100分）。采取闭卷形式，由招聘单位统一组织，主要测试应聘者报考职位和专业相关的专业知识、综合知识等。笔试结束后，依笔试成绩高低排序，按招聘职位人数1：3的比例确定入围面试人员。应聘者笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》于笔试结束后5个工作日内在珠海高栏港经济区门户网站(www.zhdz.gov.cn)公布。
——笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。
2.面试（满分100分）。主要考察应聘者专业知识、业务能力和工作技能等。面试结束后，计算应聘者考试总成绩，依总成绩高低排序，按招聘总人数等额确定参加体检及考察人选。考试总成绩、参加体检及考察人选于面试结束后3个工作日内在珠海高栏港经济区门户网站(www.zhdz.gov.cn)公布，同时通知应聘者参加体检。
——面试时间及地点：详见《面试通知》。
（三）考核及体检
考核内容主要是审查应聘者报名资料真实性，有无违反计划生育等法律法规、违纪行为或不良嗜好，是否具备胜任招聘职位的工作能力和素质。考核结果属于定性，不计入总成绩，考核不合格者不予录用。考核期间，入围对象须提供报名材料中所有复印件的原件进行审查。考核合格后，由珠海汇华人力资源服务公司通知考核合格者进行体检（体检时间另行通知）。
因体检对象放弃体检、体检不合格或考察不合格出现的招聘职位缺额，由招聘主管部门会同有关部门决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。
（四）确定拟录用人员
考核合格者确定为拟录用人员，由招聘工作领导小组按程序报批后办理录用手续。
四、其他事项
涉及工作人员回避的参照《公务员法》规定执行。本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究并解释。
报名表.doc
珠海汇华人力资源服务有限公司
2019年12月11 日
