我市发布2006年企业工资指导线

日期：2009-01-01|来源：青岛市人力资源和社会保障局

    为加强对企业工资分配的宏观指导，引导企业在生产发展和经济效益提高的基础上，确定职工工资增长水平，根据国民经济和社会发展相关计划指标，以本企业2005年平均工资为基数，对2006年企业工资指导线进行了定量测算分析，将2006年的企业工资指导线确定为：基准线为14%，下线为4%，上线为21%。8月9日，我市下发《关于发布青岛市2006年企业工资指导线的通知》（青政字〔2006〕61号），正式对外发布2006年企业工资指导线。
    根据通知要求，企业工资指导线下发后，本市城镇各类企业应当在工资指导线规定的下线和上线区间内，围绕基准线，结合企业的生产经营和经济效益状况，制定贯彻落实工资指导线的具体实施方案，实施方案需经职工大会或职工代表大会讨论通过，并报同级劳动保障部门审核备案。实行工效挂钩的企业当年提取的工资总额，应按工资指导线的要求发放，对工资增长低于基准线的企业，新增效益工资不得结余进工资储备金；对提取的工资储备金累计达到本企业一年工资总额的企业，原则上不应再提取工资储备金。
    文件同时要求各企业积极实行工资集体协商制度，通过平等协商，合理确定企业内部工资分配制度、工资分配形式和工资水平，签订工资集体协议，逐步建立工资的正常调整机制。