县卫生局强化事业单位岗位设置和聘用管理工作

为进一步完善我县卫生事业单位岗位管理制度，合理配置卫生人才资源，提升卫生服务能力，深化卫生事业单位人事制度改革，结合卫生系统党的群众路线教育实践活动，县卫生局积极配合县人社局认真开展做好岗位设置和聘用管理工作。　　

此次岗位设置要求卫生事业单位要认真组织学习上级《关于加强卫生事业单位岗位设置和聘用管理的指导意见》精神，摸清本单位现有人员的基本情况，做好岗位设置相关工作并准确填报相关表册。　　

根据相关规定，我县卫生事业单位工作人员首次实行聘用制，所签订的聘用合同均已到期，各单位要以此次岗位设置管理工作为契机，认真清理本单位工作人员聘用合同是否签订、签订的时间是否到期，凡未签订聘用合同的人员，应及时补签；聘用合同履行期满的，应及时续签，否则不予岗位聘用，工资一律停发。