仪陇县四措并举加强和改进乡镇纪委工作

            　　一是加强组织建设，构建全覆盖体系。健全和规范了乡镇纪检监察机构设置、班子配备和人员配置。全县57个乡镇均设立乡镇监察室，由专职纪委副书记兼任监察室主任，每个乡镇配齐3-5名纪委委员，明确一名思想素质好、能力素质强、业务优秀、作风过硬的党员干部专职从事纪检监察工作；全县930个行政村（社区）党组织全部配备了纪检委员；全面推行村务管理五权模式，按照5-7人配备要求，建立和完善了村务监督委员会。

　　二是提升履职能力，培养高素质队伍。采取专题培训、岗位练兵、上派下挂等方式，分期分批举办乡镇纪委书记、专职纪委副书记纪检监察干部培训班三期，培训纪检监察干部300人次，开展乡镇纪委集中视频培训8次，选派乡镇纪委书记到中国纪检监察学院培训3人次、中纪委北戴河培训中心4人次；先后抽调乡镇纪检监察干部98人次参与县纪委、监察局案件查办；组织乡镇纪委书记下基层活动，结对帮扶贫困户57户，下村解决问题300多个。

　　三是完善制度机制，实现科学化运行。出台了2+4的配套文件，即《关于加强乡镇纪检监察组织建设的实施意见》和《关于加强和改进乡镇纪委工作的实施意见》，《乡镇纪委考核办法》、《乡镇纪委工作暂行办法》、《乡镇纪委案件检查工作办法（试行）》和《党风廉政建设社会评价办法》。健全组织保障机制，全县57个乡镇配齐办公办案设备，县财政按中心镇3万元，一般乡镇2万元预算了纪检工作经费，解决30万元专门用于弥补乡镇纪委查办案件经费缺口。建立工作运行机制，推行乡镇党委书记定期听取汇报并研究纪委工作制度，乡镇纪委实行委员负责制，纪委副书记专职从事纪检监察工作，列席乡镇党委会议；强化乡镇纪委案件查办，下放了初核、立案和调查权。健全考核激励机制，实行乡镇党委书记述责、纪委书记述职制度，对年度考核不合格的严格问责，今年以来，10名纪检监察干部得到提拔重用，符合条件的17名乡镇纪委副书记全部高配为副科级实职，1名乡镇纪委书记因党风廉政问题被免职。四是全面发挥职能，力争多方面满意。发挥协调协助职能，结合乡镇纪委职能职责，积极谋划对策措施，及时向党委提出建议意见，今年以来，围绕乡镇重大事项，乡镇纪委积极参与党委会讨论，提出意见890多条。发挥监督惩处职能，围绕征地拆迁安置、强农惠农政策落实等问题开展监督，今年以来，乡镇纪委参与重大项目监督100多次，受理群众信访问题350余件，纠正损害群众利益问题430多起。发挥预防保护职能，有针对性地加强基层干部党性党风党纪教育，及早提醒和纠正苗头性问题，今年以来，各乡镇纪委组织开展村（社区）基层干部廉政党课2次以上，受教育基层干部3000余人，对23个村（社区）支部书记进行了警示谈话。

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