西充人社多措并举切实打好保障民工工资攻坚战
为切实维护农民工合法权益,促进全县劳动关系和谐稳定,近年来,西充县人社局把保障农民工工资支付难题往深处做、往实里抓,形成了以部门联动、严管账户、依法查处为核心,制度完备、措施有力的农民工工资保障机制,力求打好保障民工工资攻坚战。
一是部门联动打好“组合拳”。成立全县“治欠保支”领导小组,组织开展各项专项执法行动,按照“属地管理、谁主管谁负责”的原则,住建、交通、水利等部门严格履行本部门本行业民工工资支付监管责任,公安等司法部门负责对恶意欠薪案件进行侦办、判决,开通司法维权绿色通道。今年以来,共查处各类恶意欠薪案件6起,为130余名农民工追发欠薪355万余元。
二是严管账户系实“安全绳”。出台《西充县农民工工资(劳务费)专用账户管理制度》,设置专用账户用于支付农民工工资,将25%的工程进度款拨付至该账户,制立农民工工资表册,经县劳动保障监察大队及业主单位共同审核后,将工资发放到农民工个人账户中,实现了银行直发、专款专用。截至目前,共监管发放民工工资为9000余名民工发放工资8990余万元。
三是依法查处架立“高压线”。对恶意欠薪案件依法快立、快查、快处、快结,提升处 罚力度。涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任,将符合规定的单位和个人纳入拖欠工资“黑名单”并依法公布,使失信企业及个人在全国范围内“一处违法、处处受限”。2017年以来,向公安机关移交涉嫌犯罪案件22件,公安机关立案10起,检察机关公诉2起,法院判决2起。