关于四川顺琪建设工程有限公司合同制员工公开招聘实施方案
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于2022年03月19日发表
南充市顺投发展集团有限公司
关于四川顺琪建设工程有限公司合同制员工公开招聘实施方案
根据业务发展需要，为拓宽选人用人渠道，南充市顺投发展集团有限公司决定面向社会公开招聘7名四川顺琪建设工程有限公司合同制员工。为切实做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原则
（一）德才兼备原则。招聘工作在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，也要注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。
（二）公开公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保招聘信息发布及时、准确、详细，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。
（三）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过资格审核、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序，选拔出适合岗位要求的优秀员工。
二、招聘岗位及条件
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 性别要求 | 年龄要求 | 专业及学历 要求 | 应聘条件 |
1 | 安全总监 | 1 | 不限 | 男：25-50岁 女：25-45岁 | 工程等相关专业本科及以上 | 3年以上相关工作经验；有注册安全工程师证书；有国有企业工作经验者优先。 |
2 | 市场部经理 | 1 | 不限 | 男：25-45岁 女：25-40岁 | 市场营销、工程及其他相关专业本科及以上 | 掌握建设工程市场营销工作内容及流程，掌握工程招投标基本流程、标准；具有较强的沟通协调、分析判断能力及团队合作意识；擅长建立良好的人际关系；有国有企业工作经验者优先。 |
3 | 项目经理 | 2 | 不限 | 男：30-50岁 女：30-45岁 | 工程类相关专业本科及以上 | 3年以上相关工作经验；有建造师证；有双建造师证者优先，有国有企业工作经验者优先。 |
4 | 造价员 | 1 | 不限 | 男：22-45岁 女：22-40岁 | 土木工程、工程造价相关专业大专及以上 | 有造价员或造价工程师证书；3年以上工程预算结算经验；熟悉掌握预算软件，熟悉本专业国家规范。 |
5 | 专职安全员 | 1 | 不限 | 男：25-45岁 女：25-40岁 | 大专及以上 | 有安全员上岗证；有国有企业工作经验者优先。 |
6 | 机电工程专业注册建造师 | 1 | 不限 | 男：30-50岁 女：30-45岁 | 工程类相关专业，本科及以上（一级机电专业建造师可放宽至大专） | 3年以上工程建设工作经验；有机电工程专业建造师证。 |
三、招聘对象
具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件的人员。
四、招聘条件
1.基本条件
（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护***，遵纪守法，品行端正；
（2）具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
2.有下列情况之一者，不得参聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受调查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）有其他影响履职尽责的行为。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2018年5月3日-5日，上午8:30—12：00，下午15：00—18:30。
2.报名地点：南充市顺庆区丝绸路271号（南充市顺投发展集团有限公司综合部）。联系电话：0817-2178333。
3.报名方式：本次招聘每名应聘者只能报考1个岗位，采取现场报名方式。
4.报名所需材料：
(1)本人近期2寸免冠照片3张;
(2)居民有效身份证原件及复印件（不含旧版临时身份证和过期身份证）。无身份证的，需公安机关出具有效户籍证明原件及复印件;
(3)毕业证原件及复印件;
(4)相关专业资质证书原件及复印件;
(5)能反映工作经历或业务能力的支撑材料;
(6)在国企或行政事业单位的工作人员，需出具原单位允许报名证明。
(二)资格审核
应聘者报名时，现场对报名者进行资格审核，资格审核合格人员进入招聘下一环节。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，并将在入职时对相关资格条件进行复查，凡不符合条件或弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。资格审核合格人员进入招聘下一环节。
(三)考试
1.笔试
（1）时间：2018年5月6日上午9：00-11：00。
（2）地点:待定。
（3）开考比例。报名确认截止后，每个岗位拟招聘人数与实际应聘人数比例原则上应达1:3，达不到比例要求的岗位，经招聘单位同意后可放宽至1:2。
（4）成绩公示。笔试成绩实行百分制，并在南充市顺庆区人民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn/）公示3天
2.面试
（1）时间：2018年5月10日下午19：00开始。
（2）地点：待定。
（3）面试比例：每个岗位拟招聘人数与面试人数的比例应达1:2。
（4）成绩。面试成绩实行百分制，成绩当场公布，应聘人员签字确认。
3.总成绩。拟聘人员总成绩为笔试和面试成绩之和，总成绩由高分到低分等额确定拟聘人员，在南充市顺庆区人民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn/）公示7天，无异议者，进入招聘下一环节。
（四）政治审查
有下列情况之一者，政审不合格：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受调查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）有其他影响履职尽责的行为。
凡政审不合格者，取消应聘资格。
(五)体检。
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，对拟聘人员等额体检。体检由集团公司统一组织，在县级及以上综合性医院进行，时间另行通知。初次体检不合格者，可申请复查。复查在首次体检后3日内进行，由拟聘人员写出书面复查申请，不提出复查申请者视为自动放弃，体检不合格及自动放弃者，取消应聘资格。
（六）聘用
根据考试总成绩、政审及体检情况确定拟聘用人员，并在南充市顺庆区人民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn/）公示7天，公示期无异议者，按规定程序办理入职手续。根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期3个月。试用期满经考察合格者，可签订正式劳动合同；经考察不合格者，解除聘用协议。应聘者一经聘用，在签订试用合同前，需辞去原工作岗位，行政事业单位或国企工作的人员必须持组织、人社部门、国有企业出具的解辞（退）聘文件。
六、公布形式
招聘公告通过《南充日报》、南充市顺庆区人民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn/）予以公布。
七、其他
本方案由南充市顺投发展集团有限公司综合部负责解释。
南充市顺投发展集团有限公司
2018年5月3日
