开展晒比述评促进双重进步
开展“晒比述评” 促进“双重进步”
——黔西南州退役军人事务局开展“晒比述评”活动激励干部担当作为
为贯彻落实******关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求,黔西南州退役军人事务局组织开展“晒比述评”活动,通过建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,激励干部职工新时代新担当新作为,进一步促进工作开展和干部成长“双重进步”。
如何最大限度调动干部职工工作积极性,切实加强集中统一领导,该局及时制定《黔西南州退役军人事务局干部职工平时考核实施办法(试行)》,并根据考核办法于4月16日召开了全体干部职工第一季度考核测评会。会议由局党组成员、副局长吴望江同志主持,州纪委第二纪检组副组长张家萍同志到会指导,局党组成员及全体干部职工29人参加了会议。
晒比述评场景
会上,局党组书记、局长马崇曾传达学习了***组织部印发的《公务员平时考核办法(试行)》文件精神,吴望江同时传达了《黔西南州退役军人事务局干部职工平时考核实施办法(试行)》文件精神。局机关、直属事业单位9名中层干部立足岗位实际,从思想方面、具体工作开展情况、存在的问题和不足、下步努力方向等方面,对第一季度工作晒成绩、比贡献、述履职尽责情况,将工作情况提请全体干部职工进行评议打分,其他干部职工也书面提交了第一季度个人工作开展情况报告。
直属单位干部述职
此次对科级及以下干部职工开展全方位测评,基本能够反映干部职工在德、能、勤、绩、廉方面的日常表现、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、完成日常工作任务和阶段工作目标情况,以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等情况,体现了考核对象完成工作难易程度、数量质量、效率效果等。共评出“好”等次干部职工9人,“较好”等次干部职工17人。通过开展干部职工“晒比述评”活动,增强了工作成效的透明度,激发了干部职工干好工作的责任感、紧迫感,促进了整体工作全面提升和全面进步。(柏春兰/文、郑秀佳/图)