州消防支队深入开展六无创建活动确保部队安全稳定

        为切实抓好当前部队管理和安全防事故工作，牢固树立官兵安全防范意识，时刻警醒官兵严把安全关、紧绷安全弦，确保全年实现安全“六无”目标，黔西南州消防支队加强领导、创新模式、严格制度、突出重点、细化措施、狠抓落实，全力推动“六无”创建活动深入开展。               
        牢固树立“安全第一”的理念，将“六无”创建活动工作列入党委重要议事日程安排部署。支队党委高度重视，充分认识到部队安全防事故工作的重要性、艰巨性和紧迫性，把“六无”创建活动作为一项综合性、经常性和长期性工作列入了支队党委的重要议事日程。同时，支队成立了“六无”创建活动领导小组，全面负责活动的组织实施，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。切实落实安全责任，加强安全管理，突出防范重点事故案件，彻底消除各类安全隐患，全力创造安全和谐的内部环境。面对全州的灭火救援形势，支队全体官兵时刻牢记安全发展的理念不动摇，紧盯内部管理不放松，各级领导干部始终保持清醒的头脑，做到安全工作天天抓，人人抓，事事抓，处处抓，筑牢安全防事故防线，确保了部队安全稳定；通过定期召开安全形势分析会，使各级单位充分认识做好安全防事故工作的艰巨性和复杂性，切实增强深入推进“六无”创建活动的紧迫感和责任感；通过开展教育，提高意识，精细管理，完善措施，创建安全、稳定、和谐警营，积极创建安全工作先进单位，实现“无亡人责任事故、无部队内部职务犯罪及其它刑事案件、无自杀事件、无违反“五条禁令”、无严重违纪、无媒体负面炒作和丑闻事件”的工作目标。               
        紧紧抓住教育管理这一主线，切实强化官兵安全意识。支队将“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题教育活动与“六无”创建活动有机结合起来，要求各单位根据学习教育重点，组织官兵深入学习掌握安全知识、案件和事故剖析，查找当前部队安全隐患，及时制定措施，牢固树立一盘棋思想，坚持“四个不放松”（对重点人的管理不放松、对酒的约束和管控不放松、对网络安全管理不放松、对车辆安全管理不放松），抓好整改落实，使部队安全工作管理更加系统化、层次化和责任化，形成网络管理和齐抓共管的良好局面，使每一名官兵、每一个岗位、每一个时段、每一个情况都纳入管理视线，各种安全隐患都消除在萌芽之中，确保部队管理和各项工作有序开展。               
        紧紧抓住车辆管理这一重点，确保车辆管理正规有序。支队始终把车辆安全作为重点来抓，多措并举强化车辆管理。一是修订完善了《黔西南州公安消防支队车辆使用管理规定》、《黔西南州公安消防支队私家车管理规定》、《黔西南州公安消防支队营区车辆停放管理规定》等车辆专项管理规定，做到管理有依据，奖惩有制度。同时坚决做到“三不放行”、“三不入库”，即：外出车辆“三证一单”（士兵证、驾驶证、行驶证和派车单）不全不放行，有故障的不放行，车容不净的不放行；归队后车况不检查的不准入库，故障不排除的不准入库，擦拭不干净不准入库。二是为全州消防部队所有行政车辆上安装了GPS车辆卫星定位系统，对发现车辆超速行驶、擅自改变行驶路线的，立即自动生成短信对其警告，在确保安全的情况下，还可以采取远程断油、断电等制动措施避免安全事故的发生。三是坚持实施行政车辆日常集中停放，节假日集中封存措施。对营区私家车和外来单位办事车辆出入实行卡式管理，一车一卡，按序停放，有效杜绝了无关人员车辆进入部队营区，最大限度地提升了安全系数。               
        严把训练安全关，将训练安全纳入日常管理教育中。支队按照作战训练安全要则的要求，全力做好作战训练中的安全管理。一是组织专班加强对基层单位的训练器械进行全面检查和性能测试，对存在安全隐患的训练器材及时进行维修或者淘汰。二是规定各基层中队必须在训练场统一设置安全警示牌以及高空训练操作指示牌，坚决杜绝训练中由于个人操作失误和思想麻痹造成的训练安全事故。三是严格落实干部跟班训练制度，合理的选择训练场地，加强训练前的场地及器材检查，落实安全员进行保护，有效预防各类训练事故的发生。               
        营造良好的安全文化氛围，强化安全宣传教育。一是强化阵地宣传。在支队信息网开辟了“六无”创建活动专栏，及时发布活动动态、宣传活动经验、开展互动讨论，调动和激发创建活动热情。同时，各单位通过在营区制作安全专题展板、黑板报，张贴安全标语口号、格言警句以及谜语漫画等形式，切实营造浓厚的安全文化氛围。二是强化手机信息宣传。依托手机短信平台，将安全警句、安全活动部署、车辆安全、重要节日安全要求以及典型事故案例编发成短信，不定期向全州消防部队官兵发送“安全提醒短信”，警醒全体官兵绷紧安全弦。三是强化理论调研。广泛开展安全调研和访谈，发动各级干部结合部队管理实际，开展安全工作理性探讨和研究，并对安全工作成效显著的单位进行访谈，交流推广安全工作经验。