市财政局我市全面实施预算绩效管理改革成效显著
2019年,我市启动了全面实施预算绩效管理改革,各项工作迅速推进,取得显著成效。
一是推进绩效进程,构建全方位预算绩效管理格局。全面启动2020年部门预算绩效目标编制,实现部门预算项目支出绩效目标全覆盖;市县两级选取部分单位开展部门整体支出绩效管理试点,拟将整体支出绩效目标提请市人代会审议,并向社会公众公开,推动部门整体支出绩效管理提质增效。
二是强化闭环管理,建立全过程预算绩效管理链条。严格按照绩效管理要求,对2019年调整预算的项目同步调整绩效目标。市级选取10个部门100万元以上的部分项目、钟山区选取3个重点项目开展绩效重点监控,及时发现问题,收回结余资金30万元,通过《项目支出绩效目标执行监控反馈表》对部门提出整改意见。同时,全市还选取16个、金额69802万元2018年项目(其中市级5个、金额55424万元;六枝特区6个、金额13450万元;钟山区5个、金额928万元)开展重点绩效评价,并将评价结果运用于2020年部门预算安排与政策调整,市级取消资金安排项目1个、压减预算资金规模项目2个、用以奖代补方式加大资金投入项目1个、调整政策及使用方向项目1个,钟山区调减项目预算安排300万元。
三是拓展绩效宽度,完善全覆盖预算绩效管理体系。市级率先将2020年部门预算绩效目标拓展到政府性基金预算、社保基金预算、国有资本经营预算领域,实现“四本预算”全覆盖。