盘州市财政局切实加强党组织关系管理

近年来，盘州市财政局机关党委按照党章和上级党委有关要求，着重从加大规范支部设置力度、加强各支部党务工作者教育培训等方面加强党组织关系管理。

党员组织关系管理是党员管理中非常重要的一环，随着时间的发展和各项改革举措的不断推进，对党组织关系管理提出了新的要求。在实际工作中，党组织管理仍存在服务缺位、少数党员组织关系意识缺失、部分党员宗旨观念淡化等问题。

党组织管理服务缺位，履行职责不明确。在脱贫攻坚和各项制度机构改革期间，各项职能职责不明确都等待交接，导致党组织管理党员不主动，把主要工作精力放在扶贫和硬性考核指标上，存在“重党组织建设、轻党员队伍管理”的倾向。

少数党员组织关系意识缺失，亮明身份不主动。主要表现党员在工作调动或是居住地发生改变时，对党组织关系的转接意识淡薄，不主动提出转移或者对组织关系的转移不予重视。同时，部分党员对组织关系转移的流程知识等认识不够，而不知道如何办理转接手续，造成在转接过程中的某个流程延期或滞后。

部分党员宗旨观念淡化，发挥作用不明显。有的党员忘记了自己是一名党员，忘记了为人民服务的宗旨，更忘记了党员的义务，只顾小家，不顾大家，缺乏大局意识和奉献精神。个别党员政治素质不高，随意传播不负责任的消极言论，有的法纪意识淡薄，在群众中造成了不良影响，成为了反面教材。

为解决存在的种种问题，盘州市财政局机关党委采取有效措施，切实加强党组织关系管理：一是加大规范支部设置力度。根据基层党组织党员人数的实际情况，按照方便管理的原则，科学设置党组织，明确党组织的人数，减轻基层党组织党员管理的工作量。特别是对村党组织，可以推行把支部建在网格上，把公共服务延伸到网格，把党员力量下沉到网格。二是加强各支部党务工作者教育培训。每年举办一次全局性的基层党组织党务工作者和驻村党组织书记业务知识集中培训班，不断提升党务工作者队伍的整体业务水平。完善党员管理机制。建立健全党员目标管理机制，针对党员年龄结构、能力特长等方面的差异，实行分类管理。（李恩学）