市人力资源社会保障局实施一三五工程念好易地扶贫搬迁后半篇文章

精准“一项数据”，夯实工作基础，确保精准帮扶。精准掌握搬迁家庭和劳动力基础信息数据是抓好就业帮扶的根本依据，2019年以来，全市人社系统在与扶贫、移民部门对接的基础上，通过劳保协管员、网格员及帮扶责任人***走访、摸排、座谈等形式，全面摸清搬迁家庭现状、劳动力就业失业情况和培训就业意愿，并将信息录入《贵州省劳动力培训就业信息系统》，适时监测和更新完善，实现动态管理，为针对性制定计划实施精准帮扶提供保障。截至目前，全市已搬迁入住家庭22539户，已全部实现“一户一就业”，劳动力53152人，已就业（创业）43036人，占比80.97%，未就业10116人，占比19.03%。

聚焦“三个突出”，激发内生动力，强化服务促就业。突出抓好宣传引导，转变思想促就业。将就业扶贫政策印成小手册，通过劳保协管员、网格员***介绍和帮扶责任人座谈解读等形式，让搬迁群众真正看到、理解、感恩党和国家的好政策。同时，通过广播、网站、微信、展板等载体，大力宣传培训脱贫、就业致富典型，积极引导搬迁群众转变思想，主动学技能、强本领、增收入；突出抓好职业培训，提升技能促就业。坚持因人施培，针对不愿外出务工的，围绕本地产业和园区用工需求开展培训，实现就地就近就业；针对有意愿外出务工的，立足其特点和省内外企业用工需求开展培训，提升技能促进转移就业。坚持按需施培，围绕产业、园区企业和我市劳务输出重点地区市场需求，积极开展岗前培训、以工代训，提高培训针对性。同时，将民族手工艺传承人、农村“土专家”等纳入培训师资，用通俗易懂的方式授课，帮助搬迁劳动力学好技能，通过培训转移就业；突出抓好服务管理，***指导促就业。全市建成42个易地扶贫搬迁安置点就业创业服务中心，负责抓好劳动力就业意愿摸排，企业岗位信息收集发布，推荐就业等工作，积极帮扶搬迁群众就业。同时，通过对《家庭就业扶贫台账》、《全程服务卡》、《就业失业情况登记表》实施归档管理，做好就业推荐、***管理和职业指导等。截止目前，促进易地扶贫搬迁劳动力就业（创业）43036人，组织搬迁群众培训7468人次（6620人），培训后实现就业4666人，培训后就业率70.48%。

着力“五个加强”，发展建设载体，畅通渠道促就业。全市各级人社部门通过主动对接当地特色农业、农产品加工、传统手工业、旅游、康养等产业，充分挖掘和收集就业岗位，协调优先安排搬迁群众就业。联合扶贫、移民和投促部门，积极推动易地扶贫搬迁安置点配套产业项目落地建设，吸纳搬迁群众就业；加强政策落实，扶持扶贫车间促就业。结合搬迁劳动力特点，确定一批企业为就业扶贫车间，并将带动搬迁劳动力和贫困人员就业成效与政策支持挂钩，建立企业吸纳搬迁群众就业激励机制，有效帮助更多搬迁群众稳定就业；加强服务指导，组织劳务输出促就业。以服务搬迁群众就业为导向，发挥驻外劳务协作站作用，按照充分考察对接就业岗位、充分尊重贫困劳动力意愿、充分做好后续服务工作的原则，加强与对口帮扶城市和经济发达地区劳务协作，抓好有组织劳务输出促就业；加强创业扶持，创业带动促就业。建立完善六盘水籍创业成功人士信息库，针对性加大返乡创业政策宣传力度，通过发放创业担保贷款、资金补贴等形式支持成功人士返乡创业。积极引导外出务工和农民工返乡创业，加大创业平台建设力度，积极培育创业示范基地，帮助返乡人员实现创业，创业带动就业；加强岗位开发，兜底安置促就业。坚持“总量控制、适度开发”的原则，在不突破省封控线前提下，开发保洁保绿、治安协管、护河护路、孤老儿童看护等岗位，按照新增或调剂公益性岗位不低于30%用于解决搬迁群众就业，同时对符合条件的给予就业扶贫援助补贴。截至目前，全市通过产业发展实现就地就近就业6540人，扶贫车间吸纳就业288人，有组织劳务输出就业585人，创业带动就业241人，公益性岗位安置***9人。