我州将招聘特岗教师1042名

日前，省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，确定我州2015年招聘特岗教师1042名，其中，国家级特岗教师828名，县级特岗教师214名。              

为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，加强农村学校师资力量，提高农村义务教育质量，根据2015年申报特岗教师需求量情况，决定在我省部分教师队伍结构性缺额、学科结构矛盾突出、财力比较困难的县，实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。确定2015年我州8县市共招聘特岗教师1042名，其中，兴义市100名，兴仁县200名，贞丰县62名，安龙县50名，普安县120名，晴隆县170名，册亨县140名，望谟县200名。                            

据了解，2015年，全省安排“特岗计划”指标8932名，其中，国家“特岗计划”7534名（含“硕师计划”研究生34名）；县“特岗计划”1398名。              

《方案》明确提出本次特岗教师招聘应遵循的原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。招聘教师要结合当地实际需求，按照学科结构，合理搭配。二是教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。三是招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、教学点），可根据需要提高村小、教学点特岗教师招聘比例。“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，聘期内纳入当地教师队伍管理。