凝心聚力谋发展风清气正铸丰碑——六盘水市人民医院抓党建促发展工作综述

捐赠配置医疗器械及设施。

优质护理。

组织党员干部开展警示教育。

基层卫生服务中心挂牌。

签订《党风廉政建设目标责任书》。

□乌蒙新报记者 王瑞刚

有一种跨越，波澜壮阔，震撼人心；有一种豪迈，穿越时空，直抵未来。始建于1977年的市人民医院，作为我市行医历史最为悠久的医院之一，每一个昂首前进的脚步，都流露出医院管理者的良苦用心，传颂着一段段开拓创新、励精图治的经典佳话……

综合服务能力明显提升

“医院的工作，其目的就是为了提升老百姓的就医感受，当然，党建工作也不例外。”说起对党建工作的理解，医院党委书记陈冬梅侃侃而谈。正是有了这样的努力目标和方向，该医院以党建引领为着力点，深入落实医德医风建设，提高医疗质量，完善服务措施，促使医院各项工作大步前进，“接地气”的医疗服务受到了百姓点赞。

一直以来，市人民医院始终坚持党建引领业务，深入学习贯彻******系列***精神，认真落实“四个全面”战略布局，持续深入改进作风，进一步激发党员、干部职工的精神状态，主动迎接新挑战、抢抓新机遇，推动新发展，引导党员、干部职工在医院发展中做尖兵，在工作中当能手，在业务上争一流，在服务上做模范，逐步形成了以党员干部为引领，全体职工一条心、一起想、一起拼，一起扛的昂扬正气，坚定了全院职工围绕医院发展这一件事，一直努力做下去的决心，各项工作得到全面推进和加强。

“市人民医院是一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型三级甲等综合医院，是我市医、教、研中心。医院现有编制床位1132张，在岗职工1500余人，其中省管专家1名，市管专家8名，硕博士研究生50余名，高级职称163名。开设临床、医技等业务科室50余个，其中省级临床重点学科1个，省级重点扶持专科1个，市级重点学科9个，市级质量控制中心28个。年出院人次5万余人次，手术1万余台次。”提起医院的发展，陈冬梅如数家珍。

多年来，在市委市政府、市卫生计生委的正确领导以及市直机关工委的指导下，市人民医院党委深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深入学习十九大精神，认真落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和《六盘水市加强公立医院党的建设“十化”标准》精神，把加强医院党的建设作为医院改革发展的主线，以创“服务型”党组织争做人民满意健康卫士为载体，以“开展优质服务，让患者满意”为目标，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合进一步改善医疗服务行动计划、“优质护理服务”等活动，积极推进党建引领医院改革发展，健全现代医院管理制度，取得明显成效。

另外，医院实行了党委领导下的院长负责制。党委充分发挥管方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。同时，支持院长依法依规独立负责行使职权，做到“两手抓、双促进”，把党建工作写入医院章程，进一步树立党委的领导核心地位，确保发挥把关定向作用。

“在支部建设上，医院党委的目标特别明确。为了把党支部建设成为坚强战斗堡垒，坚持应建尽建，按照文件精神，医院党委将超过50人的大支部进行重新设置，目前，医院支部由7个增加到11个，使支部的管理更方便。同时抓好党支部书记选拔培养激励，让支部书记带领广大党员带头搞业务，带头开展新技术新项目，带头加班加点，真正发挥了党员的先锋模范作用。”医院党委办公室主任张建英说。

推动城市公立医院改革

六盘水市人民医院坚持以党建工作为统领把改革发展不断引向深入。该院结合实际和未来发展需求，将医改作为最好的医院管理手段，以控制医疗费用不合理增长、医保支付方式改革和人事薪酬制度改革为抓手，进一步建立健全现代医院管理制度，医改成效显著。

2016年，六盘水市人民医院被上级部门定为第四批城市公立医院改革试点单位，该院充分发挥三级甲等综合医院引领作用，积极推进城市公立医院综合改革。从当年10月31日全面取消药品加成，正式拉开医改工作序幕。医院召开控费专题会议30余次，制定控费措施50余条，先后限用或停用五批营养性、辅助性药物和高值耗材65种，通过取消药品加成、积极开展临床路径和DRGs支付方式改革等方式，有效控制不合理费用的增长。

2018年4月，六盘水市人民医院代表贵州省接受“2017年度国家公立医院综合改革效果评价考核”，由于政策精准落实到位，资料准备齐全，工作亮点突出，医疗收入和药占比等医改指标均达到国家要求，得到国家专家组的充分肯定。

2018年以来，六盘水市人民医院开展临床路径病种数204种，完成临床路径30268例次，完成率达72%，有效控制医疗费用不合理增长，在国家公立医院综合改革效果评价考核中，得到上级部门和专家组的高度评价。

在积极推动医保支付改革方面，截至目前，六盘水市人民医院实施新农合DRGs结算方式病种653种，完成结算1***90例，新农合覆盖率为 93%，初显改革成效。在“全国新农合DRGs支付方式改革联系点观摩会上，国家卫健委带领8个省市60余名专家出席此次观摩会，对医院的DRGs工作给予了高度赞扬。

在以医联体为载体，积极推进分级诊疗制度的落实工作中，六盘水市人民医院先后与钟山区人民医院和黄土坡社区卫生服务中心签订医联体协议书，先后派出多名业务骨干到医联体成员单位进行全脱产驻点帮扶充分利用远程会诊平台，完成远程会诊317次，完成远程视频授课39次。同时，与医联体成员单位签订检验检查结果互认协议书和双向转诊协议，进一步落实检验检查结果互认制度和分级诊疗制度，截至目前，接收转诊患者300余名，向下转诊100余例，有效减轻患者医疗费用负担，为进一步解决患者看病贵的问题做出积极贡献。

“从2016年10月31日全面实施取消药品加成以来，让利于民300余万元。2018年医疗收入增长幅度下降至6.38%，百元医疗收入中消耗的卫生耗材21.57元，药占比28.98%，服务收入占比较上年有所提高，各项指标均达到医改要求。”院长郎庆华对医院取得的成绩深有感触地说。

科技兴院硕果累累

“基础不牢、地动山摇，琴弦松弛、难奏华章”。

如何激活基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，不断增强基层党建工作的内生动力和持续活力，建立一套长效管用、寓于经常、便于操作的管理机制，是新形势下基层党建工作所面临的重大课题。为有效***这一难题，市人民医院的做法是，以党建引领，深入推动党建业务双融合双促进。

在党建工作的引领下，医院院秉承“科技兴院、人才强院”的宗旨，医院党委高度重视新技术新项目的开展，党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员在新技术新项目开展上积极发挥主导作用，近年来开展276项新技术新项目，获得省、市级科技进步奖9项，获得省级科技立项9项，市级科技立项227项，多项技术填补了省、市内技术空白，处于市内领先地位。

其中，心胸外科在我市率先开展体外循环心脏直视手术、现已完成500余例；心脏搭桥手术、心脏腔镜手术等累计超过200余例，在地州市处于领先地位；介入诊疗技术在我院广泛应用，累计完成10000例，均达到省内先进水平；急诊PCI完成4200余例；神经内、外科成熟开展头颈部血管狭窄支架置入成形术、急性脑梗死血管再通术、动静脉瘤（畸形）栓塞术等手术；外周血管介入开展了主动脉瘤（夹层）、下腔静脉滤器置入、出血栓塞等手术；全科医学科心脏起搏器及自动复律除颤器（ICD）植入等手术；内窥镜科和消化内科开展的内镜下吻合口狭窄放射状切开术（ERI）在西南地区处于领先地位，内镜黏膜下***挖除术(ESE)等达到省内先进水平；普外科开展了的腔镜疝修补术、腔镜下胃结直肠***根治术等。肝胆外科开展的三镜联合治疗胆道疾病、腔镜下肝脏***切除术等手术；泌尿外科开展的腹腔镜下肾上腺***切除术等手术；妇产科开展的腔镜下妇科恶性***等手术；骨科开展了各种关节镜技术及关节置换术、人工全髋关节翻修术等高难度手术1800余例；重症医学科成熟开展了重症患者双重血浆置换技术等多种新技术新项目，并承担起全市和周边极危急重症患者的救治，特别是在手足口病的危重患者、危重孕产妇、危重新生儿和极难危重症患者的救治。

人才队伍建设出实效

近年来，六盘水市人民医院高度重视人才队伍建设，坚持“党管人才、党建引领人才、人才强院”的方针，制定了一套较为成熟的人才管理政策，让专业人才“想干事、能干事、干成事”。

2008年至2018年的十年间，人才梯队建设实现了跨越式的发展，正高职称人员从8人发展到50人，增长525%；副高职称人员从66人发展到125人，增长89.4%；中级职称人员从92人发展到299人，增长225%；硕士学历人员从5人发展到59人，增长1080%。博士学历从0人发展到4人，增长400%；自主培养硕士14人，柔性引进博士5人，人才梯队建设取得了长足的进步，在全市处于领先地位。

全力助推医疗扶贫

党员要发挥旗帜作用，就必须成为专业领域的行家、干事创业的模范。2015年以来，六盘水市人民医院选拔优秀人才开展驻村工作，选派5名同志到盘州市鸡场坪镇塘子边村、本歹村、白龙洞村、石头河村、钟山区发箐村开展驻村帮扶工作。其中两名党员分别担任医院建扶贫联系点盘州市鸡场坪镇塘子边村第一书记和本歹村第一书记。

医院多次专题研究讨论同步小康驻村工作，每月核实驻村队员考勤，及时发放生活补助，在政策、资金、人员等多方面给予驻村干部大力支持。派驻轮战领导、主要领导每月到村督战，督查整改脱贫攻坚系列工作，帮助改善村委会办公及生活条件。

医院住培基地与鸡场坪镇卫生院举行了全科专业基层实践基地签约仪式，明确了帮扶鸡场坪镇卫生院创建二级综合医院的战略目标，并将鸡场坪镇卫生院作为住院医师规范化培训基地（国家级项目）及省级卫生帮扶单位。目前，已派驻7名医生到卫生院开展医疗帮扶工作。

同时，六盘水市人民医院组织各学科骨干专家多次到塘子边村开展大型义诊，累计服务群众800余人次，免费发放价值3000余元的常用药品及健康扶贫宣传资料1000余份。

学科建设长足进步

近年来，在党建工作的引领下，六盘水市人民医院学科建设全面发展，党委充分调动党员干部的积极性，发挥学科带头人党员的战斗堡垒作用，高度重视人才的培养，建设了一批省级和市级重点学科，使得我院重点学科建设蓬勃发展。现有省级重点学科（专科）2个、市级重点学科9个，率先在本地区用微创的方式治疗胃肠道疾病、乳腺甲状腺微创手术等达省内先进水平；率先在贵州省成立疝和腹壁外科专业委员会，开展的微创治疗腹壁切口疝达国内先进水平，成为中国疝病治疗和研究中心六盘水人民医院分中心、六盘水地区疝和腹壁外科培训中心。

行风建设获好评

日前，记者在市人民医院看到，党员职工的工作服上都佩戴着一枚醒目的党徽，这是医院创先争优活动以来一直坚持的“党员亮身份上岗服务”，院党委还在有党员的服务窗口设立“党员先锋岗”并放置醒目标牌，时刻提醒党员发挥模范带头作用，赢得了患者及家属的一致好评。

六盘水市人民医院结合医疗体制改革及医院潜在廉政风险点多的工作实际，按照“抓作风、优服务、让群众满意；重监督、力纠偏、赢干部平安”的工作思路，采取有力措施，重持续、重提升、重创新，驰而不息正风肃纪，坚定不移惩治腐败，持续推动医院全面从严治党工作向纵深发展，为打造廉洁医院提供坚强保证。

“医院党委从各个层面将行动融入到具体的医疗服务中，确保联系服务取得实效。我们的院领导率先垂范，坚持重心下移，带头深入临床科室，与科室及职工及时沟通，开展交心谈心活动，倾听职工诉求与建议，带着问题到科室调查研究，并进行现场办公及时解决科室困难。通过走访慰问、现场办公、院领导查房、科室负责人直接反映等方式，受到群众热烈欢迎。”陈冬梅说。

优质护理服务见成效

六盘水市人民医院护理队伍是一支具有丰富工作经验、扎实理论基础和过硬专业素质的护理队伍。护理部以医疗安全为目标，切实加强监督检查，抓管理、重成效、保安全，进一步落实责任制整体护理，推进优质护理服务持续、深入开展，提升医院护理服务质量和患者满意度，充分体现出科室医护团结协作，奋发向上的团队精神。作为三甲医院的护理专科，该医院的学科水平处于省内领先、市内龙头地位，护理队伍人才辈出，硕果累累。

2016年，党员陈丽国获得贵州省“优秀护士”称号；

2017年，党员冉启琼获贵州省“优秀护理工作者”称号；

2017年，王月获贵州省“五一巾帼标兵”称号；

2015年至2018年，在贵州省护士岗位技能竞赛中，我院共获得一等奖4人，二等奖7人，三等奖13人；

2016年，贵州省总工会授予护理部“工人先锋号”称号；

2015年至2017年，连续获得贵州省护士岗位技能竞赛团体“一等奖”、“优秀组织奖”；

2015年至2018年，连续获得六盘水市护士岗位技能竞赛团体“一等奖”；

……

诠释社会责任和担当

用行动诠释责任,用大爱彰显担当。多年来，六盘水市人民医院充分发挥党建引领作用，坚持医院公益性的基本定位，传承“履行职责使命，服务奉献人民”的优良作风，破除公立医院逐利机制，不忘初心、真抓实干，广泛开展医疗控费、健康义诊、对口支援、志愿服务、公益讲座等惠民活动，参与了抗震救灾、公共突发事件处理、消夏文化节、“六马”等重大事件（活动）的医疗急救、保障工作，将公益之花种在患者和群众心里，以持之以恒的公益活动来彰显救死扶伤的精神。

“党建强，医院强。医院持续进步实现跨越式发展，与医院重视加强和创新党建工作，发挥基层党组织和广大党员在各项工作中的先锋引领作用，凝心聚力营造风清气正的良好氛围有密不可分的关系。”陈冬梅说。下一步，市人民医院将用实际行动更好地诠释当代医护工作者的社会责任和担当，成为广大患者心口相传的“生命标杆”，在百姓心中铸起呵护健康的丰碑。