毕节市委编办四着力四保障抓实脱贫攻坚机构编制管理工作

毕节市委编办采取“四着力四保障”工作举措，认真贯彻落实中央、省委和市委关于脱贫攻坚工作的决策部署，充分发挥机构编制部门的职能作用，积极主动作为，全力以赴助力毕节试验区按时高质量打赢脱贫攻坚战。

一、着力优化扶贫机构编制保障，“体制先行”助脱贫。市县(区)两级不断加强扶贫开发工作部门的组织力量，在领导班子职数外，市县(区)两级增核督查专员职数。为加强脱贫攻坚力量，市县(区)两级将原作为事业单位设置的生态移民局调整为政府工作部门，并调剂配备行政编制。在各乡镇增设了扶贫办，并调剂事业编制专门从事扶贫开发工作。按照******“尽锐出战、务求精准，确保毕节试验区按时打赢脱贫攻坚战”的指示精神，进一步整合人力资源，汇聚起脱贫攻坚的强大合力，为试验区脱贫攻坚工作提供坚强的组织和体制机制保障。

二、着力强化易地扶贫搬迁保障，“服务先行”助脱贫。围绕搬迁群众“搬得来、稳得住、能发展、可致富”目标，充分发挥机构编制部门职能作用，做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”。督促指导各县(区)调剂行政编制、事业编制，做好全市新设街道办事处机构设置、职能配置等工作，保障工作正常运转。为易地扶贫搬迁安置点新设18所中小学核事业编制，为安置点周边接收易地扶贫搬迁适龄儿童的中小学增加事业编制，切实解决易地扶贫搬迁适龄儿童就近入学的问题。在易地扶贫搬迁点新设医疗机构，核事业编制，有效解决搬迁群众就医难的问题。设立派出所、警务室，为相关警务室及周边派出所等配备警务人员，为维护安置点社会治安提供有力保障。

三、着力深化教育机构编制保障，“扶智先行”助脱贫。统一思想，拟定工作流程，围绕目标抓落实。严格落实省委编办《关于2020年度全省新增编制使用数额的函》中明确的新增数额，密切协同人力资源社会保障部门，进一步优化工作流程，抓实抓好招录招聘2020年高校毕业生就业工作。统筹安排，拟定工作任务，压实责任抓落实。机构编制和人力资源社会保障部门及时向党委领导汇报此项工作的重要性和存在的困难，在党委的统筹下开展工作，确保招录招聘2020年高校毕业生就业工作落实落细。认真贯彻落实******关于“两不愁、三保障”的部署要求，加大编制统筹力度，在不突破编制总量前提下，千方百计保障义务教育阶段公立学校用编需求。

四、着力细化医疗机构编制保障，“健康先行”助脱贫。坚持把人民健康放在优先发展的战略地位，全面落实新形势下卫生与健康工作方针，统筹有限编制资源，重点保障卫生健康领域用编需求。持续抓好《毕节市创新公立医院人员编制管理改革的实施方案(试行)》执行落实，加大卫生健康系统编制统筹力度，调剂部分事业编制，重点保障公立医院、公共卫生机构引进专业人才等需求。