对消防部队团组织建设的调研分析与思考

        摘要：伟大的时代激扬青春的风采，崇尚的消防事业成就青年官兵的理想，展望过去几年来消防部队团的工作在各级党组织的带领和指导下，取得了较为辉煌的成绩，部队各级团组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和******“三句话”总要求，紧紧围绕消防部队中心工作，努力发扬青年官兵的积极性和能动性，立足实际，找准团工作在消防部队工作中的切入点，动员和组织青年官兵在促进部队建设中发挥了生力军的作用。同时，面对当前国际形势影响和国内经济飞速发展的趋势，给基层消防部队团的工作带来了新的挑战和新的压力，青年官兵的思想随着形势的发展也发生了巨大的变化，传统的思维和工作模式不能适应现实工作的需要，团的工作将面临着一个新的历史交替时刻。我们必须要用认真的态度去正视团的工作，用历史的眼光审视过去，去查找不足，总结经验，也要用科学发展的眼光去发现问题，找准团工作在当前工作中的切入点和落脚点。
        关键词：消防部队        共青团工作        分析与思考
        一、当前共青团工作在消防部队建设中的作用
        青年官兵占了公安消防部队总人数的绝大部分的比例，能不能调动青年官兵的工作积极性是部队工作好坏的关键，在提倡“以人为本”新思路的指引下，消防部队青年官兵能不能健康成长也是部队工作的关键，能否开发青年官兵的人力资源、大力推动青年官兵的创新创业是团工作的出发点，而最终的落脚点则是青年官兵在团工作中能否得到发展，是否能够被真正培育成“四有”新人。
        1、共青团工作是消防部队思想政治工作的主阵地。共青团坚持正确的政治方向，最根本的是坚持党的领导，要在思想上、政治上、行动上和***保持态度一致，坚决贯彻***的决策部署，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，要以高度的政治责任感完成好党交给的团结教育青年的任务，带领广大青年坚定不移地走中国特色社会主义道路。公安消防部队思想政治工作的成败，青年官兵思想觉悟的高低，团组织工作起着重要的作用，首先团组织是青年人的中心，团组织充满活力和号召力，广大青年官兵都愿意投入到团的工作中去，并从中体验人生的兴趣和意义，团组织应抓住青年人的特点，既要用贴近实际需要，又要贴近青年官兵本身特点的方法去教育引导官兵的思想工作；再由于团组织是吸引团员青年、凝聚团员青年的中心，只有团组织增强凝聚力，吸引广大青年官兵到团工作中来，牢固打牢官兵的思想阵地，坚定广大青年官兵永远跟党走的思想观念，才能把握部队思想政治工作的主流。在部队思想政治工作建设中，共青团发挥其主要作用，团组织要深入到青年官兵中去，努力占领青年官兵的思想阵地，坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和******“三句话”总要求武装全体官兵，教育官兵，帮助青年官兵牢固树立中华民族伟大复兴的崇高理想和跟党走的坚定信念。
        2、共青团工作是消防部队青年工作的主阵地。在共青团工作中，青年工作占了主导地位，换句话说，共青团的工作就是青年人的工作。在部队建设中，青年官兵是生力军、也是主力军，部队青年工作的好坏，直接影响到部队的各项建设，影响到部队的战斗力。怎样做好部队青年工作，发挥青年官兵主力军作用，共青团起着决定性的因素。共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，在建设新中国、发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥主力军和突击队的作用。团的一切工作中心则是青年工作，《团章》中规定培育“四有”新人是党赋予共青团的光荣责任，要把提高青年官兵的思想道德素质放在首位，发扬在实践中育人的传统，引导青年官兵牢固树立崇高理想和坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。只有充分发挥好团组织在青年官兵中主阵地作用，才能调动广大青年官兵工作的积极性，才能不断使团的工作充满活力和有朝气，才能凝聚广大青年官兵投入到部队各项建设中去。
        3、共青团工作是消防部队文化工作的主阵地。文化塑造青年，青年创造文化，随着社会的不断发展，科学技术的日新月异，部队青年官兵对文化的需要也越来越迫切，求知欲望比较强烈，因此部队也十分注重官兵的文化教育工作。在部队文化建设中，作为青年人中心的共青团起到了组织、服务和核心的作用。随着官兵对文化的需求日益多样化，文化创造也日益活跃，共青团引导文化建设工作也日俱多样化，文化组织、形式也多种多样，共青团能否起到文化工作的主阵地作用，关键在于团组织所倡导的警营文化活动能否顺利有效地进行，团组织所设立的各种文化组织能否充实到青年官兵的日常业余文化生活中去。在部队文化建设工作中，团组织通过学习环境的建设，完善各类学习组织，创造各种有利学习的条件，为青年官兵开拓先进文化前进的方向，创导了即先进又丰富的警营文化。因此在丰富和完善警营文化工作过程中，共青团既能够起到组织与核心的作用，又能起到引导和创造的作用。
        4、共青团是消防部队精神文明建设的主阵地。发展社会主义文化，建设社会主义精神文明是全面建设小康社会的主要内容，在消防部队精神文明建设工作中，共青团是生力军和主力军，是开展部队精神文明建设的倡导者，是青年官兵开展精神文明建设的主阵地。共青团通过创建“青年文明号”和“精神文明单位”，以及开展“双拥”等活动，极大地丰富了部队精神文明建设，广大青年官兵以团组织为阵地积极参加社会主义精神文明建设，努力创导消防部队精神文明新风尚、新气象。部队各级团组织通过与驻地单位开展共建活动，以及大力开展帮扶社会弱势群体、为人民群众排忧解难等各项活动，充分发挥了共青团在部队精神文明建设工作中的作用。
        二、当前消防部队团工作面临的困难和问题
        在新的历史条件下，公安消防部队所承担的任务，面临的工作环境发生了变化，随着法制的不断健全，政府职能的不断完善，社会对消防部队的要求越来越高，消防部队所担任的防火灭火及综合应急救援工作任务越来越重，消防部队团工作所面临的压力也相应随之扩大，形势日益严峻。特别是工作压力的不断扩大导致青年官兵的思想包袱也越来越重，共青团工作能不能帮助官兵缓解压力、提高工作效率是至关重要的，团的活动能不能扎实有效地开展，做到丰富部队文化生活，陶冶官兵情操，树立消防部队的声誉起到至关重要的作用。随着社会的不断发展，外来文化的不断侵入，社会上各种新观念不断涌现的历史新时期，对消防部队官兵的思维产生了巨大的影响，各种新观念、新道理、新名词与传统观念发生冲突时必然会影响到青年官兵的人生观与世界观。面对酒红灯绿的花花世界，各种新的娱乐活动场所也不断冒出，社会上各种思想、各种文化、各种时尚层出不穷，与团工作有联系、没联系的、或间接联系的各种活动和组织也不断产生、有利于部队团工作建设、不利于部队团工作建设的也应有尽有。在这种特殊的历史环境下，部队共青团面临着各种各样的选择，团工作也面临着新的困难和问题：
        1、部队青年官兵多元化思想给团工作带来的困难。随着改革开放的不断深入，全球化趋势日俱明显，社会新思潮、新观念、新理念不断涌现，整个社会处在一个转型期，许多新观念、新理念尚未成形，部队青年官兵受社会思潮的影响十分明显，传统模式与新思维方式发生了冲突，官兵在思想认识上也就会出现偏差，认识不一，在价值观、人生观、世界观方面产生了变革，由于官兵的文化基础、科学知识等方面存在差异，因此在新的变革下形成的观念各不相同，导致青年官兵的思想认识存在多元化趋势。
        在这些多元化思想观念里，有的是积极健康向上，对团工作会起到推进作用。有些思想观念是消极的或者是自利的，如有些青年官兵受市场经济的影响，讲究个人利益比较严重，工作中不比干劲、就比待遇，当集体利益与个人利益发生冲突时，考虑的往往是个人利益；有些青年官兵思想狭窄，心胸不宽阔，喜欢计较个人得失，荣誉上争着要，工作推着让，碰到上级领导或同事的批评，就会计较在心；有的青年官兵碰到挫折和困难就心灰意冷，思想颓废，不求上进，平平淡淡只求过得去；有的青年官兵自尊心极强，容不得别人的批评，对待错误理争到底，就是心不服，还要与别人作比较，争个高低对错；有的青年官兵好高鹜远，喜欢说大话，侃大山，没有他不会的，但一到实际工作中，一无是处；有的青年官兵自我意识特别强，常常以自我为中心，只找自己的感觉，不顾大家的意愿，在言行中侵犯到了别人或组织也不以为然，总觉得没什么大不了。    诸如此类复杂的思想观念给部队共青团政治思想教育工作中带来了难题，也给共青团的凝聚力、号召力带来了更高的要求。
        2、青年官兵的个体差异给团工作带来的困难和问题。随着社会高等教育的普及，普通中学没有被升入高一级学校的学生人数相对比较少了。而部队每年征兵大部分就是从这部人群中招入的，造成士兵整体素质较以前相对还是不高，同时，部队每年也会从高等院校招进一些高才生，这部分人文化素质就相对高一点，部队这种征兵来源的不同造成了青年官兵个体的文体素质参次不齐，再加上大部分官兵的兴趣爱好又相对狭窄，对部队文化工作造成较大的影响。这种个体的差异性造成了警营文化的滞后性，官兵的兴趣爱好又登不上大雅之堂，青年官兵的文化艺术细胞又很欠缺，导致警营俱乐部工作难以形成声势，目前许多基层消防部队警营文化太单调，俱乐部又形同虚设，起不到活跃部队文化生活的作用，官兵一谈到要自己表演节目，就缩手缩脚，或者干脆找借口说不会进行推脱，这就在不同程度上阻碍了部队团组织活动的开展。
        3、部队青年官兵人数少，团的活动缺少氛围，大大阻碍了团工作的开展。大部分基层消防部队编制少，人员岗位较为分散，部队氛围较难形成。在现行的执勤消防中队编制、建制中，一般的基层消防中队的人员控制在2个战斗班，人数不超过20个，去掉一些分散岗位上的人员，能在团组织中参与活动的就没多少人，而且大部分青年人喜欢以热闹而感兴趣，像如此寥寥无几人的活动场面只会你看看我，我看看你，首先在士气和氛围上就凉了一大截。部队团支部在与共建单位开展共建活动时，人家场面大、人数多，各种各样节目都能搞得出，而相对我们的团员青年就这几人，就会形成一个明显的对比，我们的活动气氛就会很低落，部队团组织都会觉得压力大，工作难以开展。而作为团员青年个体来说，如果每次活动搞得氛围不好，声势不大，都不情愿参加此类活动，参与热情不高，就会使得团的活动变得非常被动，共青团在青年官兵中的主阵地作用将会失去。
        4、不良文化环境严重地影响到部队团工作的开展。在大众传媒快速发展和社会生活方式发生深刻变化的新形势下，文化对青年官兵的思想观念、价值取向和行为方式的影响日益深刻，有些不良的文化抬头偶偶冒出，社会上不良文化组织和活动场所也是琳琅满目，讲究寻求感官刺激的文化娱乐方式已成为部分现代青年的人生座标，缺乏民族责任感、正义感和奋发建康向上的精神颓势日俱严重。团的工作在深入到社会中去时必然要和诸如此类的现象打交道，作为团组织会尽可然地去吸取精华，去其糟粕，但在活动形式上会大大缩小活动深入的范围，同时团员青年的思想观念或多或少会受其影响，世界观、人生观会产生偏移，极大地影响部队共青团在青年官兵中思想主阵地的作用，给共青团组织思想教育带来了难题。
        三、新形势下消防部队开展团工作的新思路
        在当前形势下，基层消防部队团的工作环境、工作对象和组织依托生了深刻的变化，消防部队团工作面临着社会新旧观念交替变革的历史时刻，各种复杂因素和突变环境给部队团工作带来了新的难题，作为消防部队青年官兵的主阵地共青团组织能否发挥其应有的作用至关重要，部队团组织原有体制和工作模式又难以适应现实工作需要，这就要求我们共青团认真审视历史和客观环境，敢于面对各种压力和困难，寻求新的工作思路和新的工作模式，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
        （一）创建灵魂型共青团组织
        当前，基层消防部队许多青年官兵在思想和行动上总会感觉到比较茫然，不知所措，找不到理想的航标，本应该在心目中的丰碑——共青团组织在思想中已经淡化，这在不同程度上表明共青团组织的核心作用不明显，在官兵思想中起不到灵魂作用，因此部队共青团组织必须在组织的先进性、政治的方向性和思想的活跃性方面下功夫，力争创建一支能够统领全队青年官兵思想的灵魂型组织。
        1、要坚持以科学理论为指导，以正确的观念为引导，要坚持用马克思主义青年观来认识青年、指导工作，教育青年官兵牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，始终保持共青团组织的先进性。俗话说“正人先正已”，只有共青团提高自身形象，树立组织核心的威望，才能吸引广大青年官兵到团组织来，热心于团的工作，基层消防部队团支部应以创建“青年文明号”和创建“精神文明单位”为契机。全力打造一支先进的团支部，并结合“送温暖、献爱心”等社会公益活动，充分发挥部队团支部的作用，大力开展为民做好事活动，同时要加大对团工作的宣传，营造氛围，提升形象，在部队驻地力创一支先进优秀的团支部。
        2、共青团坚持正确的政治方向，最根本的是要坚持党的领导。共青团是党的先锋队，团组织在部队建设中既是生力军，也是主力军，只有保持团正确的政治方向，才能保证部队“新鲜血液”的顺利轮换，因此，部队党支部一定要加强对团工作的指导，在方向上一定要把握好，引导团工作走到部队建设的正确轨道上来，同时部队各级团组织应加强与地方团委的联系，争取在地方团委的领导下开展工作，部队团组织也尽可能多地参与到地方团工作中去，这样即能拓宽团活动的范围，又能保证团工作的政治方向不偏移。
        3、共青团组织要吸引广大官兵到活动中来，就必须在思想上统领青年官兵的阵地。共青团能不能创造思维新颖、富有时代特色的思想理念，是凝聚青年官兵的前提条件，青年人都喜欢有活力、有上进的事物，更喜欢追求时代的特色、走在社会的前列。共青团如果墨守成规，缺乏灵活多样的思路，那就起不到吸引和统领青年官兵的核心灵魂作用。要创造新思路，活跃官兵的思维，团组织应积极拓宽工作思路，向社会广开门路，可以通过网络、新闻媒体、社会群体性文体组织等媒价丰富团的工作，同时更应向部队内部多征求意见，分析官兵的兴趣爱好，找准官兵的思想动态，相应地成立各类组织来丰富团的工作，使得部队共青团工作即丰富多彩，又具有时代特色。
        （二）创建学习型团组织
        在新形势下，只有不断增强学习能力，团组织才能永葆生机与活力。部队共青团组织都要义不容辞地开展学习型团组织创建工作，学习是共青团的重要任务，只有把部队共青团组织建设成为是有科学技术型的团组织，才不会被历史挤掉，才能进一步提高部队的战斗力。
        1、努力创造浓厚的学习氛围。基层消防部队团组织要尽量想办法去制造学习的气氛，要大力号召青年官兵讲学习，引导官兵学习科学文化知识，学习军事业务知识以及学习其他各类专业技术，提高广大团员青年的文化素质、专业技术素质，努力把青年官兵培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人，学习首先要讲究氛围，只有整个队伍形成了良好的学习氛围，才能激发广大官兵的学习兴趣。安龙县、望谟县消防大队在每天的《新闻联播》后都安排了半小时的“读报时间”，由每位战士轮流读当天各大新闻媒体的报纸，了解实事，增长知识，在轻松的读报时间里，营造出了浓厚的学习氛围。
        氛围的产生一靠营造，二靠激发，营造氛围要注重环境的建设，因此在部队团组织文化建设工作中，应注重加强文化设施的投入，图书室应经常增添各类书籍，举办各种板报与文化橱窗，建立学习园地每月评比制度，经常举办读书比赛活动，每年举办几期读书笔记评比活动，有条件的团支部每年举办几期专业知识的培训班，没有条件可以通过与共建学校等单位加强联系，争取以学校雄厚的教学条件和师资力量定期为部队举办各类培训班。在创造好了学习条件的基础上，要注重激发官兵的学习兴趣，要根据每位官兵的自身条件和特点为其制定相应的学习科目，并采取循序渐进的学习方法从浅到深，从易到难，让官兵们自己感觉到学习有奔头，感觉到学习并不难，在学习中就会感觉到一种收获感，也就能产生学习的兴趣感。
        2、努力创造优越的学习条件。创建学习型团组织，使广大团员青年成为知识型，学科型的人才，学习条件的好坏起着至关重要的作用。在部队文化建设中，团组织一定要充分创造有力的学习条件，帮助青年官兵掌握科学文化知识。我们大部分青年战士都是刚从学校出来就参军到部队，正是需求知识、学习知识的大好时机。在这一方面，黔西南州9个执勤消防中队团支部都给战士们创造了优渥的学习环境，通过与驻地新华书店的互动，建成了每月都能换新书籍的流动图书室和网络电子阅览室，战士们能够利用业余时间阅读丰富的书籍，从而吸取获得全方位的知识。同时，各大队积极组织安排战士们进行在职培训。团组织与当地党校、电大取得联系帮战士们报名入学。通过战士们自身的努力，几年来全州消防部队先后有146名战士在服役期间完成了电大、党校学业，拿到了大专、本科学历证书。部队团组织一定要给青年官兵们创造一个良好的学习环境，创造更多的学习条件，让官兵们有机会，有时间去学习，学习条件的创造除了前面讲过的硬件学习设施建设外，更应该注重软件条件的建设，部队共青团组织应建立相应的学习制度，制度建立应抓住青年人学习的特点，因地制定，绝不能搞形式主义，要注意学习的最终效果。同时共青团尽可能积极为青年官兵争取参加社会专业知识学习考试的机会，尽可能地提高每位官兵的文化教育程度，考取高一级的教育文凭，并积极与当地劳动就业部门取得联系，并争取他们的帮助，尽可能使每位官兵学到一门专业技术，考取相应的专业技术等级证书。
        （三）创建服务型共青团组织
        服务青年是共青团贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的必然要求，是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件，共青团要坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，以培育“四有”新人为根本，以帮助青年解决实际问题为着力点，努力把服务青年工作提高到一个新水平。为此，消防部队共青团组织面对新形势和新任务，更应着力以服务青年官兵为出发点和落脚点，大力加强共青团组织的服务能力和服务水平，帮助青年官兵解决工作、生活、训练、学习中碰到的困难和问题，努力培养官兵自强、自立、自新的能力，大力加强青年官兵能力素质的建设，真正把官兵培养成“有理想、有道理、有文化、有纪律”的四有军人。
        1、要提高团组织的服务水平和能力，要从自身建设上下功夫。团组织能不能引导好青年官兵，服务好青年官兵，自身建设是关键，团组织应把素质好、能力强的官兵选入到团组织成员骨干中去，使其充分发挥自己的聪敏才智，为团工作出力、出汗，同时团组织应不断加强组织建设，完善工作机制，提高工作能力，共青团应根据部队青年战士的特点和结构，在巩固原有的组织体系的基础上，大力推动团的组织形式创新，灵活设立团小组，实现组织体系的优化和完善，再者就是要加强基层团组织横向联系，与本系统、外单位的实现资源共享、信息互通、优势互补，最后就是要完善团内民主制度，要采取具体有效的措施，活跃团内民主生活，保障团员对团的工作和事务的知情权、参与权、建议权和监督权。
        2、要提高团组织的服务能力和水平，要在服务的内容和形式上下功夫。能不能真正服务好部队青年官兵，让青年官兵自觉接受服务，共青团服务的内容和形式也很重要，如果每次活动都是老一套，缺乏新意，官兵们就会很不情愿地参与到活动中去，尤其是部队人数相对少的地方、更应该追求活动形式的多样化与新颖化，吸引官兵自觉到活动中去，在团活动中增长知识，提高官兵的个体素质。服务形式最忌单一化，搞一项活动，团组织应尽量考虑到拓宽其渠道，寻求更广、更深的服务形式和样式，以打造群众公认的服务品牌为目标，吸引广大青年官兵自觉参与到团的活动中去；同时共青团尽可能地丰富服务的内容，要本着培育“四有”军人为目标，在文化科学知识、文体艺术和思想道德等各方面去丰富服务的内容，并根据每个青年官兵的自身特点和爱好，有的放矢地创建各类服务组织和项目，以满足不同青年官兵服务的需要。
        3、要提高团组织的服务能力和水平，要在服务手段上下功夫。服务青年官兵需要采取集中教育、社会培训、典型示范等传统手段，也需要不断创新，服务手段的好坏是能否真正起到教育好青年的关健，消防部队团组织原有的服务手段比较单一，缺乏活力，既靠一招一式地教育引导青年官兵只会起到事倍功半的效果，因此部队团组织一定要从手段上下功夫，不断创新和完善服务手段。黔西南州兴义市建设路消防中队团支部经常组织战士们召集义务消防宣传员开展各项消防宣传。战士们与消防志愿者通过“上街头”、“进社区”“进农村”等消防宣传活动，服务于社会，服务于群众，扩大了团组织的服务范围，提高了服务水平。中队连年被共青团黔西南州委评为“青年文明号”。
        目前，互联网已经开辟了共青团服务青年的一系列手段，我们消防部队也可以从部队内部局域网开辟共青团服务专栏或专门的网页，根据需要还可以与地方共青团组织互联网取得横向联系，不断加强部队共青团信息网络体系建设，各个支部成立相应的共青团网站，建立信息网多媒体教室，开发网络信息，丰富服务内容，提高服务水平，增强对青年官兵的吸引力，最终达到服务型共青团组织的构成。