我州进一步深化和拓展干部召回管理工作

      1月27日，省委书记赵克志同志对我州干部召回管理工作作出重要批示：“黔西南州的做法和效果很好，调研总结后，可在全省推广。”为认真贯彻落实好赵克志书记的重要批示精神，州委高度重视，州委党的建设工作领导小组办公室于2月11日下发《认真贯彻落实赵克志书记重要批示精神进一步深化和拓展干部召回管理工作构建从严治吏新常态的实施方案》，从七个方面对抓好下步工作提出具体要求，以努力形成干部能上能下、能进能出和严管干部的新机制、新常态，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治州、全面从严治党提供坚强保证。

    一是筹备干部召回管理工作现场会。超前谋划、精心组织，积极做好干部召回管理工作现场会各项筹备工作，各县（市）、义龙试验区和州人社局、州工商局、州环保局作为现场观摩点，要充分做好现场观摩各项准备工作。二是开展专题调研，及时掌握了解工作动态，系统总结经验做法，深入分析不足问题，研究制定对策措施，形成专题调研报告，为州委领导决策提供参考依据。三是组织集中培训。对全州被召回管理干部每季度开展一次集中培训，各县（市）、义龙试验区、州直各单位也要加强对被召回干部的教育培训工作。四是编写典型案例及课件。及时收集、整理、汇编各级各部门在推进干部召回管理工作中的好经验、好做法并制作课件；着力发现、挖掘召回管理后作风明显好转、工作成绩突出的干部。五是加大宣传力度。坚持正面引导，进一步提高舆论宣传的深度和广度，掀起宣传声势，营造良好氛围。做好召开干部召回管理工作新闻发布会的筹备工作；在黔西南日报、黔西南广播电视台继续开设“向惰政宣战、向惰政问责”栏目，集中宣传报道干部召回管理工作；组织撰写评论员文章和各类宣传稿件；制作干部召回管理工作专题宣传片《回炉淬火炼真金》；全方位、立体化宣传报道全州干部召回管理工作情况。六是健全完善制度。建立健全干部召回管理工作相关制度，州委组织部负责草拟深化和拓展干部召回管理文件，研究出台县处级干部召回管理办法；州人力资源和社会保障局负责制定出台科级以下公务员和事业单位工作人员干部召回管理办法；州纪委（监察局）负责制定干部召回纪律保障方案。各级各部门要在具体实践中不断总结新经验，进一步完善干部召回管理制度及学习培训、***考察等相关配套制度，并报州委活动办干部召回组备案。七是强化督促检查。州委督导组要将开展“三严三实”专题教育活动与干部召回管理有机结合起来，采取明察暗访等方式，定期或不定期对各级各单位召回管理工作推进情况进行督查，督促各级各部门把州委召回管理工作的相关要求落实到位，防止搞形式、走过场。