展翅翱翔的领头雁——钟山区八个优化提升行动系列报道①

用手机拍下村民证件信息。

张建兴（右一）和村干部正在开展人口排查工作。

奢旮村种植的火棘苗。

□本报记者 邹弘毅 邹 芳

“以前靠种地生活，只能吃饱，没有多余的钱，多亏张书记带我们种植火棘苗，现在我在家门口打工每天有80元的工资，能保证温饱不说，还有闲钱添置家具、改善生活。”在北部五乡镇保华镇奢旮村火棘苗培育基地里，10组村民曹明斌高兴地说。

曹明斌口中的张书记是奢旮村党支部书记张建兴，也是钟山区首批选优配强贫困村党支部书记中的一员。

2017年5月，张建兴从钟山区道路运输局借调到保华镇担任镇长助理，因符合“一好双强”（政治素质好、带富能力强、协调能力强）的标准，今年8月他当上了奢旮村的党支部书记。

农村基层党组织书记是基层党组织中发挥核心作用的关键，钟山区坚持从严选配、从严管理、从严保障，扎实推进农村党组织书记队伍建设，为夯实农村基层组织、推动农村经济社会发展、实现乡村振兴提供了坚强保障。

为了选好贫困村党支部书记，钟山区以“一好双强”为标准，把有奉献精神、能吃苦耐劳，敢打胜仗、能打胜仗的优秀党员干部选配到村党支部书记岗位上，带动贫困村、贫困户脱贫致富。不仅要求村党支部书记热爱农村、苦干实干、清正廉洁、敢于担当，并将政治立场不坚定，是非观念不清、涉嫌严重违纪违法等9种情形的坚决“拒之门外”。

“说到底，老百姓真正需要的、贫困户真心欢迎的，不是填表格、开会，‘自己一天到晚也很忙’却不出活、不顶用的庸碌之辈，而是走得进百姓家门、听得懂群众心声、找得到致富门道、交得出满意答卷的实干家和带头人，要想打赢脱贫攻坚这场硬仗，必须要付出百倍努力。”张建兴说。

张建兴来到奢旮村的第一件事就是走村串户，了解百姓所需。奢旮村位于保华镇东部，全村共12个村民组835户3812人，其中苗、回等少数民族占73.03%，土地贫瘠、水源匮乏，贫困发生率为47.7%。

走访之后，张建兴发现想要改变村民的贫穷，首先就要改变他们落后的思想。木月旅游环线的开通，让村民有更多机会了解外面的世界，除此之外还需要更多有文化、能接受新鲜事物的“领头雁”来带领他们。

张建兴便将12个村划分为9个区域，采取“组长+包村干部+驻村干部”的模式，将村里所有的干部下派到各区域开展工作。“组长基本上都是村里人，他们懂得怎样与村民沟通，包村干部和驻村干部懂政策，这样的合作方式能够让他们优势互补，工作开展起来也顺畅不少。”张建兴说。

基层和政府组织机构不同，所以张建兴处处走在前，带着村干部挨家挨户进行人口排查登记，联系原单位为奢旮村修建“组组通”公路，想办法为村民解决饮水安全问题……为了方便与村民沟通，他专门聘请了一名懂苗族语言的工作人员，“也许因为我本身就是回族，所以老百姓们看见我就会亲切一些，如果再有一名懂苗族语言的工作人员和我们一起去开展工作，那就大大增加了老百姓对我们的信任。”张建兴说。

如今奢旮村已申报了养鸡项目，预计年出栏3万羽，贫困户每年可获得6.5%的保底分红。试种的30亩火棘苗已经成功，预计产量300万株，按照一株0.3元的价格，大概能收益90万元左右，而且移栽后的火棘苗能卖到1.2元一株，收益更是可观。

据了解，为更好实现全区贫困村党支部书记把脱贫攻坚一线作用发挥好，钟山区进行了一次集中走访摸排、分析研判，发现43名贫困村党支部书记在脱贫攻坚一线作用发挥较好，建议留任；2个贫困村党支部书记空缺需要配齐；8名贫困村党支部书记不适应脱贫攻坚工作需要，建议调整。

为拓宽选人渠道，钟山区还鼓励各镇（乡、社区）畅通渠道，注重从农村致富能手、复员退伍军人、乡村医生、农村优秀知识青年等优秀党员中，选拔贫困村党支部书记；定期或不定期地通过考核问效、脱贫问效等手段，对仍不胜任现职、能力不足、工作不在状态、项目推进缓慢、脱贫成效依然不明显的贫困村党支部书记进行动态调整，直到人尽其才、人岗相宜，逐步形成贫困村党支部书记动态研判管理机制，为扎根在农村基层的党支部书记做好全方位的后勤保障，让他们在脱贫攻坚一线全力奋战。