市纪委市监委我市不松劲不停步抓实监察体制改革试点工作

六盘水市监察体制改革试点工作自1月6日市监委挂牌以来，坚持不松劲、不停步，积极稳妥、扎实有效推进改革试点细化实施阶段各项工作，着力推动制度优势转化为治理效能。

全覆盖构建监督新格局。市委牢牢扛起主体责任，主要领导以上率下、靠前指挥，市纪委扎实履行专责，多次组织召开专题会和办公室主任会议，督促各成员单位和县区对标对表，确保改革深入推进。按照同步安排部署落实、同步调配人员编制、同步实现集中办公的要求，统筹推进市县巡察机构、派驻机构建设，纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四个全覆盖初步形成。按照“三个不增加”、机构和人员力量向执纪监督和审查调查一线倾斜原则，市纪委市监委共设内设机构17个，监督执纪一线部门13个，编制53名，占比分别为76.47%和76.81%。

全过程规范工作程序。采取多种形式深入学习贯彻监察法，提升纪检监察干部运用法治思维、法治方式谋划工作、处理问题的能力本领。全市共开展宣讲156场次，覆盖纪检监察干部和其他党员干部、监察对象近2万人次。以问题线索为起点，针对线索处置、审查调查、移送起诉等各个环节，细化调查措施使用规范及常用文书格式，研究制定《六盘水市监察机关调查措施使用规范（试行）》等制度，协调市委政法委出台市政法机关支持、协调配合市监委查办案件办法和衔接等制度。建立线索分流台账，统一处置标准，提高线索处置精准度。

全要素试用调查措施。统筹推进留置场所建设，合理规划留置场所建设的规模及标准，在将市纪委原“两规”点改造为第一留置区基础上，同步在市公安局第二看守所和盘州市看守所辟出专区设置留置区。对上加强请示汇报，对内强化集体决策，对外注重沟通协作，规范审批流程、定期***调度，全要素、多形式、多层次试用调查措施，市县两级监委共使用措施822人次，12种调查措施全部得到试用。综合运用查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定等措施，迅速固定证据，缩短办案周期，提升审查调查效率。

全方位推进深度融合。以干为先加速融合，结合干部特点专长将转隶干部与纪检监察室干部混合安排到执纪监督和审查调查一线开展工作。搭建平台推进融合，依托党内组织生活，妇委会、工会等活动，增强转隶干部的归属感和认同感。完善制度保障融合，制定《市检察院人员转隶后国有资产及经费的划转方案》《关于六盘水市国家监察体制改革人员转隶后相关问题处理方案》等制度，妥善处理人员管理、工资待遇、后勤保障、年度考核、职级晋升等事关转隶干部切身利益的具体问题。