兴义市彩虹计划实施工作启动

    为进一步深入推进集体协商和集体合同制度，更好地搭建企业与职工沟通协调的虹桥，兴义市集体合同“彩虹计划”进入到具体实施阶段。其根本目的在于推动各类企业普遍建立集体协商机制，推动各类已建工会企业基本建立集体合同制度，努力使制度覆盖范围更加广泛，集体协商机制更加完善，集体合同效果更加明显。在巩固前期工作的基础上，力争2011年集体合同制度覆盖率达到85%以上，确保到2012年底，在各类已建立工会的企业基本实行集体合同制度。为保证集体合同“彩虹计划”的顺利实施，兴义市人社局做了如下前期工作。

    一、加大集体合同法律法规宣传力度。充分利用广播、电视、报刊、互联网等新闻媒体，在各乡镇（街道）、社区企业中广泛宣传实施集体协商和集体合同制度对维护企业和职工合法权益的重要作用，深入宣传《贵州省企业集体合同条例》, 积极宣传开展集体协商签订集体合同的先进典型,发动广大职工踊跃参与集体合同“彩虹计划”,提高企业经营者的认识,为启动营造良好的舆论氛围。

    二、加强对集体协商工作的指导和服务。兴义市组织力量深入企业、深入基层进行调研，整理制订出科学规范、可行性较高、适合本地区不同行业特点的集体合同示范文本和集体协商要约示范文本，供集体协商双方参考借鉴。同时，我们还主动为集体协商提供从确定协商代表、拟订协商议题到召开协商会议、起草合同文本等环节的全程指导。

    三、提高认识，加强领导。兴义市人社局协同市总工会、工业贸易和科学技术局、工商联成立了兴义集体合同实施“彩虹计划”领导小组，并划分具体责任区域，力争做到组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位、贯彻效果到位，从上至下，从领导机构和工作执行机制上保证集体合同彩虹计划的顺利开展。

    四、多管齐下，顺利推进。在开展集体合同“彩虹计划”的同时，准备一并实施和推动“小企业劳动合同签订专项行动计划”和“春暖行动”各项措施的落实，为“集体合同彩虹计划”的顺利实施和2011年小企业劳动合同签订率以及集体合同制度覆盖率均达到85%奠定坚实基础。