省委组织部调研组考察我州人才选拔工作

    8月8日至9日，由省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长夏一庆带领的省委组织部调研组一行来到我州，先后到兴义和兴仁调研，实地走访了州人社局新办公楼办证大厅、天地药业厂房、兴仁县巴铃镇重工业园区，听取了相关单位及企业负责人汇报。
　　州委副书记、兴义市委书记桑维亮，州委常委、州委组织部部长杜丹，州委组织部常务副部长郭渝，州委组织部副部长张谦等陪同调研。
　　调研组一行还与我州州直县市及乡镇组织部门负责人进行了座谈。杜丹向调研组汇报了我州干部人才工作情况。
　　近年来，我州干部选拔始终坚持德才兼备、以德为先的原则，树立正确的用人导向，积极探索有利于好干部脱颖而出的选拔机制，通过定量分析、实例印证和定性评价的方法，全面考核和分析评价领导干部。2013年是我州“干部工作新风年”，我州专门制定管理办法，修改完善对干部德的考核办法，切实做到干部管理工作转作风、铸新风、树导向，培养选拔党和人民需要的好干部。我州还坚持人才培养、引进、使用相结合，强化机制建设，盘活现有人才资源存量，为各类人才充分发挥自身价值，创建“人才创业首选地”营造良好环境；本着稳定基层公务员队伍的前提，从思想教育、教育培养和事件锻炼三方面入手，让基层公务员队伍接受教育、经受锻炼，安心基层、扎根基层建功立业，在不同环境和岗位丰富阅历，增长才干，在基层发展改革中充分发挥作用。
　　夏一庆充分肯定了我州在干部人才工作方面取得的成绩。他指出，黔西南州在培养选拔党的干部和人民需要的好干部，营造好“人才创业首选地”及稳定基层公务员队伍政策研究这三方面做了很多工作，各级各部门要继续高度重视干部人才工作，以党的群众路线教育为契机，努力用心继续为人才的发展培养做好服务工作。基层干部是干部队伍的重要组成力量，抓好乡镇党政一把手队伍建设，更是基层干部工作的重中之重。各级各部门要积极探索干部、人才队伍建设新机制，搞好人才服务工作；要稳固好基层队伍，真正做到选拔优秀合格的人才，打好基层基础，让基层强起来，从而强化稳固社会发展的基础，为贵州与全国同步建成小康提供组织人才保障。
　　与会同志还与省委组织部调研组一行就人才培养选拔工作相关问题进行了热烈的交流讨论。