首钢水钢职工医保纳入市社会统筹管理

　　本报讯 从今年1月起，首钢水城钢铁（集团）有限公司职工医疗保险、生育保险纳入市社会统筹管理。纳入统筹管理后，执行市城镇职工基本医疗保险和生育保险政策，与市属其他参保单位实现“三统一”，即统一政策规定、统一信息管理、统一基金管理。

　　近年来，省、市政府和有关部门多次召开座谈会，以研究部署、现场调研、督促指导等形式，积极推进企业医疗保险纳入地方统筹工作。

　　为做好相关工作，确保职工基本医疗保险平稳、有序、顺利移交，1月2日，水钢召开相关会议，传达省、市有关文件精神，并对水钢医保移交的内部医保卡个人账户余额、住院费用结算、社会保障卡发放、门诊特殊疾病卡登记、异地就医和转诊转院、生育费用报销等相关工作进行安排和说明。

　　同时，水钢各单位向职工全面、准确宣传政策，做好职工合理诉求的沟通和安抚工作；做好矛盾纠纷化解处置工作；梳理可能出现的各种矛盾和问题，制定工作预案，对反映较为集中的问题第一时间做好化解处置工作。

　　目前，该项工作正在紧锣密鼓地开展，社会保障卡将于近期陆续发放到广大参保职工手中，方便其就医。（李云 张群）