兴义消防着力警营文化建设营造和谐警营

    近年来，兴义市消防大队党委坚持“政治建警、科技强警、管理促警、文化塑警”的队伍建设思想，以“双争双创”活动为载体，谋求并努力实现部队建设超常规速度的发展。党委“一班人”与时俱进、开拓创新，在圆满完成消防安全保卫和抢险救援任务的同时，坚持以“文化育警、文化建警、文化强警”的发展方式，倾力打造和谐型警营。
    兴义市消防大队在警营文化建设中激发官兵的工作热情、鼓舞部队的士气，全面增强部队的战斗力和凝聚力。目前，大队已投入20万元先后建成了市消防一中队的威风锣鼓表演队、军乐队和二中队的电声乐队。聘请黔西南州歌舞团专业老师前来辅导授课，使得军乐队、威风锣鼓队、电声乐队出色参加了兴义市政和拥政爱民演出200余场次，在群众心目中树立了良好形象。大队还积极挖掘和培养各类表演人才20余名，包含了口琴、葫芦丝、长笛等乐器独奏和相声、小品、双簧等演艺类别。文化育警活动提高了官兵在部队的工作积极性和热情。
    为丰富和活跃部队文化生活，弘扬部队好人好事和先进典型，提高官兵创作能力和组织能力，增强官兵主人翁意识，鼓舞部队的士气，提高部队的战斗力，检验部队警营文化成果，兴义市消防大队党委采取了一系列措施，于每年的八一、119宣传周等重大节日或活动期间，组织官兵开展文艺演出，先后在2007年举办了“金秋警民联谊演出”、2008年“八一”警民联谊演出等活动，给官兵们创造或提供了展示才华的平台，同时增进了警政警民感情，对部队建设特别是和谐警营建设起到了巨大的推进作用。

    在抓警营文化建设的过程中，兴义市消防大队党委打破常规，大胆创新，赋予了警营文化建设新的活力。大队领导通过调研了解到，随着社会的进步，官兵的思维观念、价值取向都发生了很大变化，像传统的扑克、下棋等文娱活动如今已逐渐退居二线，而中队干部在组织文化活动时还保持着一成不变，程式化现象导致晚会之类的活动都经常是只有几个文艺骨干唱“独角戏”，直接造成了官兵参与文化活动的积极性、主动性不高，根本原因是他们不能从这些文化活动中取得提高或是娱乐身心的效果，大部分官兵都不愿意参加，认为文体活动占用时间，不如个人支配。

    针对当前基层部队在文化娱乐活动中存在的这种情况，兴义市消防大队要求大、中队文艺骨干必须不断加强学习，创新文化娱乐思维方式，力求在官兵的所喜、所求上下功夫，积极做到三个结合：一是将日常生活与文体活动相结合，做到集合站队有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会。二是将单纯的文化活动与警地两用人才培训相结合，如书法培训、篮球教练培训等等。三是“走出去”与“请进来”相结合，经常与驻地友好单位开展篮球比赛和联欢活动，把警营文化建设与驻地民族文化特色容为一体，既丰富了部队业余文化生活，又能融洽警民关系。 
    通过近几年的探索和实践，兴义市消防大队以警营文化建设为突破口构建和谐警营的思路获得了成功，仅2006年至今，该大队已组织官兵与地方单位、群众共开展警民联欢活动15次、篮球友谊赛50余次，军乐队、威风锣鼓队、电声乐队参加州政府、市政府和州消防支队举办的各类文艺演出200余次。此外，大队还将警营文化建设与军地两用人才培训相结合，聘请资深音乐、表演老师培训文艺骨干10场次，培养出具备文艺表演特长的官兵30余人。