建制度促转变

安龙县人事劳动和社会保障局为扎实推进深化机关作风教育整顿活动，结合党的基层组织建设年活动，并针对部分人员还存在的不适应开展人事劳动和社会保障工作的情况，6月份，酝酿出台了《勤政廉政考核办法》，从考勤、学习、工作作风等11个方面来进行量化，以达到预期效果。

建立《勤政廉政考核办法》，目的是进一步规范管理，营造良好的氛围，增强干部职工依法办事和遵章守纪的自觉性，树立良好形象，把大家的思想和行动统一到单位的工作部署上来，以维护机关良好风气健康持续发展。