武警阿里支队提高机关干部素质

    近日，武警阿里支队12名机关干部收拾起简单的行囊下到基层，走向交流代职岗位。

    该支队针对部分机关干部缺乏在基层学习、工作和生活经验，撰写的文字材料空洞乏力，脱离基层建设实际的现状，定期安排机关干部下基层代职。为克服代职干部“代职不尽职”问题，该支队主动给代职干部交任务、压担子，使机关干部在解决实际问题中提高能力。为提高代职的质量，支队还要求：代职干部不准搞特殊化，严格执行“五同”，坚持“住班”制度。代职结束后，必须撰写调研材料和代职感言等。通过代职，机关干部更加清楚了基层“缺什么、需要什么”。指导部队建设更具方向性和实效性，个人能力、素质也有了较大提高。目前该支队有基层工作经验的机关干部已达97%，机关干部的“参谋”和“助手”作用发挥明显。