洛隆县多措并举抓好党建促乡村振兴

近年来，洛隆县以党建为引领，从配齐班子、建强堡垒、发展产业、强化培训等方面下功夫出实招，持续激发乡村振兴内生动力。

选优配强队伍，下好班子建设“带头棋”。以乡村两级换届选举工作为契机，将脱贫攻坚和乡村振兴工作实绩纳入换届考察重要内容，在乡镇领导班子换届中选拔4名招录大学生进入乡镇班子，选拔42名在脱贫攻坚、疫情防控等任务中扛硬活、表现好的干部进入乡镇班子，选配27名熟悉乡村振兴、基层治理等工作的干部进入乡镇班子，选拔14名热爱“三农”工作、熟悉产业发展的干部进入乡镇班子。

锻造基层堡垒，下好活动场所“定盘棋”。遵循“规范建设、综合利用、方便群众、适度超前”的理念，对标“四性三化”上下功夫，高标准推进村级活动场所建设。目前，全县70个村（社区）活动场所全部完工并投入使用，整改维修村级组织活动场所34个，配发安装34个村（社区）办公用品，真正把村级组织活动场所建设成为改革发展、服务群众、凝聚人心、维护稳定的主阵地。

突出产业支撑，下好集体经济“关键棋”。按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的发展思路，积极探索“党支部+合作社”“党支部+协会+农户”等形式的村级集体经济发展模式。制订印发《洛隆县2021年扶持壮大村级集体经济实施方案》，成立县乡村三级发展壮大村级集体经济领导小组34个，发展村（居）级集体经济89个，成立各类农牧民专业合作社55个，指导各乡（镇）建立劳务输出工作站11个，培养党员致富带头人140余名。

强化学习教育，下好素质提升“结合棋”。充分利用县委党校“集中轮训”、援藏省市“对口支援”、各级党组织“自主培训”、网络平台“线上培训”等渠道，制订全县党员教育培训重点班计划，举办6期培训班，1175人参训。针对村干部文化水平差异化、年龄结构较大的实际，以开展国家通用语言培训班为契机，采取“一帮一”“一帮多”“多带一”的教学模式，在各村（社区）“两委”班子成员中形成结对帮扶对子400对，开展集中学习2000余场次。