昌都市推进传帮带活动常态化

为精准推进干部驻村工作，昌都市三级强基办、第八批驻村（居）工作队坚持以“传帮带”活动为抓手，紧扣“民生脉搏”，围绕脱贫攻坚，通过“培用管”的形式，把“传帮带”活动落到实处。

坚持以学促能，提升村（居）干部队伍素质。与村（居）干部形成帮带对子，通过点对点“带”、手把手“教”的形式进行专项业务培训，帮助其提升综合素质能力。注重显性教育，通过召开形式多样的座谈交流会，帮助找准工作切入点，帮助理清工作思路，找准致富门路，转变工作方式，做到学习工作两不误。通过定期不定期地开展知识测试和谈心谈话，及时掌握村（居）干部学习进度和思想状态，不断改进工作方式方法，真正做到因人施策、因材施教。

坚持以实促能，做到学思践悟，知行合一。坚持学习培训和实岗锻炼相结合，坚持全员培训和重点培养相结合，压担子、加任务激励村（居）干部积极参与实践工作。驻类乌齐县桑多镇扎西贡村工作队开展“双向换岗”活动，每周与被帮带对象互换岗位，注重目标融合、责任融合、机制融合，实行换岗工作项目化管理。

坚持以制管能，加强村（居）干部作风建设。共同制订加强村党支部建设、发展壮大村集体经济、建设美丽村庄等工作规划，明确具体措施、推进工作进度、确定落实责任人，确保村（居）各项工作落实。截至目前，八宿县各驻村（居）工作队帮助村（居）“两委”建立各项规章制度400余条，完善议事办事程序300余条；丁青县各驻村（居）工作队帮助健全村规民约402条，建立健全行为准则、日常规范、工作准则、党风廉政、作风建设等硬性规定458条。