南木林县圆满完成村两委换届选举

近日，南木林县151个村全部完成村“两委”换届选举。全县151个行政村共选出村“两委”班子成员849人。新任村“两委”班子成员平均年龄38岁，年龄35岁及以下397人，较上届降低2.19岁；学历初中及以上345人，较上一届增加100人，实现了年龄学历的“一降一升”。

自村“两委”换届工作启动以来，南木林县牢牢把握党对一切工作的领导这一核心要求，紧紧围绕选贤任能这一目标导向，切实紧抓“四个贯穿”，稳步有序推进村“两委”换届工作。

坚持压实工作责任，把加强党的领导贯穿始终。成立了以县委书记为组长的换届工作领导小组，由县委组织部牵头协调，相关职能部门积极参与、各乡镇具体落实，层层压实工作责任，努力构建出各级领导齐抓共管的工作格局；建立县级领导包乡镇指导、乡镇班子成员包村联户的指导机制，通过实地指导、明察暗访等方式下沉到农牧区精准督导，现场反馈并协调解决问题，全面规范开展村“两委”各阶段工作。

坚持规范操作流程，把强化政策指导贯穿始终。制定了换届工作实施方案，明确目标任务、总体安排、基本要求、方法步骤等；围绕换届政策、程序步骤、纪律要求等方面，结合工作实际，共开展专题培训20余期，换届工作骨干和村主干约1260人次接受培训，发放《村“两委”换届工作指导手册》300余册，确保换届工作人员熟知政策要求，规范开展工作。

坚持抓实精准选任，把选优配强班子贯穿始终。明确选人标准，把政治标准放在首位，紧紧围绕发展、治理和服务要求，积极实现选人和干事相统一；严格审核把关，建立村干部人选排查筛选、集中联审、快速反馈工作制度，坚决防止“带病上岗”；抓好人选考察，精心制定候选人初步人选考察方案，确保候选人政治可靠、能力突出、群众认可。

坚持抓好风气监督，把严明换届纪律贯穿始终。依托“线上线下”两个主渠道，真正为村“两委”换届工作亮明了政策“底线”、划出了纪律“红线”、绷紧了法律“高压线”；严明法纪底线，坚持教育在先、警示在先、预防在先，共组织签订《换届纪律承诺书》1800余份；严厉打击违法违规拉票贿选、破坏选举秩序和选举现场等行为，切实营造风清气正的换届工作环境。