2014年阿里地区采取五项措施促进劳动关系和谐稳定

    一是大力推进劳动关系三方协调机制建设，促进三方相互了解并建立良好的关系。二是不断加大劳动合同签订力度，全地区劳动合同签订率达91.5%，集体合同签订率达80%以上。三是积极开展专项检查，全年共检查用人单位80家、3321人次，设立劳动者维权公告牌40块。四是建立矛盾纠纷排查调处和排查整治工作台账及月报告制度，及时将各类矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态。五是建立健全职工工资集体协商、正常增长、支付保障机制，全地区20家国有企业和非公企业与职工签订《工资集体协商合同》达70%以上。