昌都地区多措并举推进贫困人口转移就业培训再上新台阶

  为不断夯实贫困群众发展产业、外出务工的就业技能，进一步拓宽脱贫致富渠道，2014年昌都地区将继续加大贫困人口劳动力转移就业培训力度，以两项制度衔接贫困人口为主要对象，以市场需求为导向，坚持土地资源与人力资源开发相推进，输血式扶贫与造血式扶贫相并举，根据贫困人口自身素质和实际需要，实行差异化、针对性的培训措施。全年共计划投入培训资金420多万元，培训项目13个，培训群众1.27万人次，涉及车辆驾驶、农家乐经营、宾馆服务员、农牧民施工队、致富带头人等实用技术和特色种植业、养殖业、民族手工业技能培训，力争使更多接受培训的贫困群众掌握一项先进适用技术并实现转移就业。
    按照建立促进贫困群众长效增收机制，实现培训一人、就业一人、脱贫一户目标，昌都地区积极调整贫困群众劳动力转移就业思路，改变过去注重实用技术培训、形不成长期受益机制的思维，将培训对象、资金重点投向以特色种植业、养殖业、民族手工业为主的技能培训，培训对象和资金占全年劳动力转移培训的91.2%、72%，努力培养一批懂技术、管理、经营的种养大户、技术能力，为贫困地区产业发展提供强有力的技术支持和人才支撑。完善培训工作机制，将培训资金与培训效果相挂钩，实施积极的培训就业奖励政策，由地区扶贫办与承担培训任务的单位签订责任书，组织人社、财政等部门技术人员进行抽查考核，并对培训任务完成好、就业率高的给予倾斜支持，形成有效的激励竞争机制。完善贫困群众就业机制，建立贫困群众培训档案，与地区人社局共享培训信息资源，结合社会用工需求积极做好推荐，并加强与用工企业的联系，按照企业需要什么、就培训什么的原则，实施订单式培训，切实提高培训学员的就业率。