山南地区大力加强就业再就业工作

    2007年以来，山南地区坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，紧紧围绕“坚持目标、打好基础、突出重点、整体推进”的思路，完善措施、抓好服务，全地区就业再就业工作取得了明显成效。截至7月底，山南地区城镇登记失业率控制在4.3%以内。

    山南地委、行署高度重视就业再就业工作，专门成立了以行署分管领导为组长、地区劳动和社会保障局及各相关单位负责人为成员的“山南地区就业再就业工作领导小组”及具体办事机构。同时，山南地区劳动和社会保障局与上级业务部门签订《2007年就业再就业责任目标书》，进一步细化和量化工作目标任务，将责任落实到单位和人头上，通过层层签订目标责任书，进一步明确了各单位的目标任务，形成了层层有任务、有责任、抓落实的工作格局。 

    统计表明，截至7月底，山南地区共为1505人提供了免费职业指导，为1382人提供了免费职业介绍，为946人成功介绍工作；开发就业岗位978个，实现就业1175人；共举办了8期城镇失业人员技能培训班，共培训城镇失业人员612名，完成全年任务的51%。

    采取有力举措，确保落实到位。按照建设社会主义新农村的要求，山南地区劳动和社会保障局采取有力措施，把实施农牧民安居工程和做好农牧民增收工作作为建设社会主义新农村的重中之重和突破口，通过实施积极的就业再就业政策，进一步拓宽就业渠道，广开就业门路，不断加大农牧民职业技能培训工作力度。并针对山南地区农牧民群众的劳动力资源及市场用工需求等情况进行了详细的调查摸底，在全面掌握人力资源和市场情况的基础上，认真制订了《山南地区2007年农牧民增收技能培训方案》，为切实把培训工作落到实处打下了坚实的基础。

    农牧民职业技能培训工作量大、面广，但培训资金非常有限。为了使有限的培训经费发挥最大效益，山南地区劳动和社会保障局在资金的使用上严格把关，在经费申报手续上要求必须有经费报告、培训方案、培训协议、课程安排、参训人员名单等，缺一不可；并对每一个培训工种、每一份培训方案，都要经过严密的审查，对针对性、实用性、操作性不强的，一律不予批准，在开支上精打细算；同时，严把培训质量关，从培训课程安排、教学计划、师资等方面严格要求，采取一切措施，力争让每一期培训班都达到预期效果，坚决不让培训流于形式，真正最大限度地发挥培训资金的经济效益和社会效益。