日喀则地区四项举措提升乡村党务工作者素质

党建业务大培训。紧密结合乡村党务工作特点，科学制定培训内容，以党建业务知识为重点，坚持区别对待，按需施教。在乡镇党委书记培训内容上，注重强化围绕大局抓党建的意识，讲理论、拓视野、谋创新；在乡镇党委专职副书记培训内容上，强化抓党建工作的义务和责任，传知识、重实践、抓操作；在村居党支部书记培训内容上，注重教程序、传方法、重实效，通俗易懂，实用易操作。同时，坚持整合力量，分级分期培训。有效整合地县两级资源，充分发挥援藏优势，采取一级带一级的模式，分级分期分批开展培训；坚持结合实际，注重实效。通过下发《基层党建工作实用手册》、党建学习光盘等辅导资料以及开展巡回授课等方式进行辅导，加强对培训效果的分析检查，确保了培训实效。

实用技能大武装。以创先争优强基础惠民生活动为载体，按照宜农则农、宜牧则牧、宜商则商的思路，充分发挥各职能单位和驻村工作队作用，依托资源优势，结合村居党支部书记特点，坚持量体裁衣，为村居党支部书记制定切实可行的实用技能武装计划。各县市充分依托党校、农广校、职业技术学校和农村党员干部现代远程教育网络等教育资源，采取专家授课、现场操作等灵活多样的方式，每年至少举办2期包括藏汉双语、农牧、民族手工业加工、科技、旅游等形式多样的村居党支部书记实用技术培训班。目前已使900余名村居党支部书记掌握了1门以上实用技能。

乡村工作大交流。坚持以交流拓视野、找差距、促行动，深入开展乡村工作大交流活动，由各县市组织本县市乡镇(街道)党委书记、专职副书记和村居党支部书记三支队伍，分期分批到县域内外各项工作开展较好的乡村参观学习，拓宽视野，增长知识，学习工作方式方法，帮助理清党建以及经济社会发展思路。地区将根据近年来村居工作开展情况，指定地区内综合工作开展相对较好的10个乡村供全地区三支队伍学习参观。

素质提升大评比。各县市重点以地区下发的《基层党务工作者实用手册》为依据，制定测试题，每年组织1次本县市乡镇党委书记、专职副书记和村居党支部书记考试，对乡村党务工作者开展工作、发挥作用，抓党建促发展、保稳定的情况进行综合考核，相互评比。