拉萨市2016年新增就业16251人

拉萨市就业局相关负责人介绍，2016年，拉萨市人社局通过全力推进基层就业服务平台规范化建设，不断完善就业服务体系。以贫困劳动力为服务重点，积极推进转移就业脱贫。加大力度开展技能培训，积极探索新型培训模式。着力开展技能鉴定规范化建设，不断提高技能鉴定水平。不断推进职业介绍服务工作，为就业牵线搭桥。多项载体开展就业援助帮扶工作，全力***就业难题。

该负责人说，2016年，拉萨市出台了《拉萨市农牧民技能培训管理办法》，进一步明确培训补贴资金的使用范围，明确培训机构的确定标准、规范过程和考核办法，明确培训补贴标准和技能鉴定补贴标准，切实加强培训资金的监督管理，提高资金的使用效益。另外，联合拉萨市财政出台《拉萨市就业补助资金管理使用办法（试行）》，进一步强化就业资金管理，明确就业补助资金使用范围和方法，同时，将就业资金分解发放至各县（区），提高县（区）开展就业工作主动性和创造性，提高资金使用效益，每季度深入各县（区）开展一次就业资金管理使用督查，确保资金安全规范运行。

统计数据显示，2016年，全市实现新增就业16251人，完成全年任务目标15500人的104.8%，城镇失业率控制在2.2%以内，继续保持城镇零就业家庭动态清零；开发就业岗位21377个，完成全年任务目标6800个的314.4%；开展职业介绍12280人次，介绍成功5510人，分别完成全年任务目标8500人次、4250人的144.5%、129.7%；实现农牧区劳动力转移就业9.2万人，17.9万人次，转移就业实现收入6.1亿元，分别完成全年任务目标9万人、17.6万人次和5.8亿元的102.2%、101.1%和105.2%。

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该负责人介绍，随着城市化进程的不断加快，需要转移的农牧区劳动力不断增多，就业压力不断增大；精准扶贫工作深入开展，就业扶贫任务繁重；每年新毕业高校学生和退伍转业军人等劳动力增加，公职岗位减少，导致就业供求矛盾进一步凸显。此外，高校毕业生就业意愿和现实的矛盾非常突出。逐步缩小的公考招录职位数和逐年增加的高校毕业生人数，传统政府部门就业思维与倡导多渠道多形式就业等矛盾明显，在短期内还难以转变。

“随着近年来拉萨市经济社会的快速发展，企业用工需求不断增长，农牧民劳动力转移就业加速明显，低素质劳动力过剩与高素质劳动力短缺并存，用工市场供需矛盾日益突出。”该负责人表示，一方面，本地大多数劳动者就业能力与企业用工需求不匹配，劳动者心理预期与企业用工待遇落差较大；另一方面，非公企业吸引力低，高素质劳动者大多选择去政府事业单位和国有企业就业，企业所需高素质劳动力供不应求，导致出现劳动者“就业难”与企业“招工难”的两难局面。

另外，拉萨市人力资源市场还不发达，且服务方式落后，未建立全市统一的人力资源信息网络，职业介绍服务效果有限，导致摩擦性失业居高不下。另外，政府自身培训软硬实力缺乏，目前开展职业技能培训主要依靠民办培训机构的情况没有改变。广大农牧民参加培训积极性不高，培训内容大多层次较低，不能满足市场对技术人才特别是中高级技术人才的需要。

今年，拉萨市就业局将加强基层平台软件建设，全面推进就业服务体系建设和信息化建设，继续做好技能鉴定工作规范化建设，适应社会发展需要。积极建立外出务工人员动态管理服务机制，多载体开展好人力资源服务工作。

拉萨市2016年新增就业16251人

据拉萨市劳动就业服务管理局了解到，2016年，全市实现新增就业16251人，完成全年任务目标15500人的104.8%，城镇失业率控制在2.2%以内，继续保持城镇零就业家庭动态清零。不过，随着近年来拉萨市经济社会的快速发展，用工市场供需矛盾仍然突出。2017年，拉萨市就业局将采取多项措施推进拉萨就业再就业工作再上新台阶。