热地法官队伍建设内地和西部地区不要一刀切

    3月14日上午9时，十届全国人大五次会议西藏代表团举行全体会议，审议最高人民法院工作报告和最高人民检察院工作报告。

    全国人大常委会副委员长热地在发言时说，“两院”对整个西藏，从人力、财力、物力都采取了一系列的倾斜政策，而且先后召开过专题的援藏工作会议，主要的领导同志都参加了，这些都对西藏起来了非常重要的促进作用，西藏同志都深有体会。在队伍建设方面，内地和西部地区必须区别对待，不要一刀切。但是，有些地方是一刀切，整个法官的建设和全国一样，这是必然的，但是，不能立刻实现。过去西藏整个的干部队伍发生了非常大的变化，在“文化***”以前，西藏干部结构上是三七，那时候汉族是70％，藏族是30％，当时***提出来争取把比例倒过来，就是民族干部70%，汉族干部和内地地区其他的干部占30％，这早已经实现了。这里面整个队伍的素质，究竟合理不合理不说，但是结构是这样的，总之，这方面发生了很大的变化。

    热地说，***在培养民族干部问题上，几十年来出台了一系列的措施，取得了巨大的成绩。民族区域自治政策很重要的就是培养干部，体现人民当家作主。在***领导下，几十年来在西藏来讲是一个很大的突破。在这个过程当中，为了民族改革，当时工作需要，有的干部在内地培养一年就回去当干部了，但是现在不一样了，慢慢地发展了，这些问题就没有了。我管了干部几十年，曾经讲过干部队伍知识化、专业化、年轻化、革命化，但是，这“四化”再合理，不能心往一处使也等于零。比如当初干部都是从基层上来的，我第一次到西藏是到县里去，话都听不懂。这些干部有多少文化程度？但是，在工作中从不含糊，所以，既要看文化，也要看工作成绩，看实际。有一些法院的法官什么都好，就是文凭不高。有一些法官，文凭低，但是各方面非常好，情况变化了，但是也不要离开实际。