那曲县完成事业单位岗位设置工作
关于《根据自治区、地区事业单位岗位设置管理实施方案》的要求,那曲县人社局坚持科学设岗、创新管理体制,顺利完成事业单位岗位设置工作。
一是建立健全事业单位岗位管理制度。建立健全一人一岗,因人设岗谁设置谁负责,实现由身份管理向岗位管理转变。建立有效事业单位岗位设置,确保事业单位工作人员聘用晋级晋升等同时享受相应级别工资待遇。
二是严格落实事业单位人员聘用制为转换用人机制,凝聚优秀人才。坚持按岗聘用、合同管理的原则,要求各事业单位进行岗位设置中享受职称正常晋级和职称晋升人员,需向本单位签订用人合同,在职称聘用合同订期限内不得转职或不从事专技岗位工作的,否则取消职称待遇。严格落实由固定用人向合同用人的转变,充分调动单位各类人员工作的积极性和创造性。混编混岗人员所在行政单位没有岗位设置权限的可以不进行岗位设置。
三是严格按照编制要求,对机关单位混编混岗现象进行清理,坚决做到行政编制与事业编制区分开,合理设置相应岗位。