襄州区人社局赴产业园考察调研

7月1日下午，襄州区人力资源和社会保障局总经济师曾宪春一行5人赴襄阳人力资源服务产业园交流学习，襄阳人力资源服务产业园发展服务中心相关人员陪同。

曾宪春一行先后到来到人力资源展示馆、人力资源集聚区和创业孵化区，对产业园的功能定位、业态体系以及招商运营情况进行了实地了解与考察。

在随后的座谈会上，中心负责人徐娟从园区建设运营、配套政策、分园创建计划等方面做了详细介绍和阐述。她表示，带着补链优链的思维去招商，不在园区做同质化竞争。从当地实体企业对人力资源产品的实际需求出发，本着差异化互补原则，招引人力资源链条上各优质业态进驻，从而盘活园区上下游业务，促进行业可持续发展。目前产业园正积极谋划“1+N”分园建设项目，拟在有条件的县（市区）建设若干个以培养人才为主、各具特色的分园，逐步形成市场有需求、分园来培育、总园助输出的发展模式，实现总园与分园的良性互动，真正做到为当地人才和实体经济服务，助力襄阳经济高质量发展。

曾宪春表示，园区集合“政务服务、产业集聚、创业孵化”一园三区的规划符合襄阳市实情，极大地便利了企业业务的开展，园区产业集聚效应已经凸显。企业应差异化发展，避免因业务过度同质化给行业发展带来不利影响，有机整合行业资源，抱团融合发展才能走得长远。建设分园的思路对协同域内人力资源行业的良性发展富有实际意义，襄州区高度重视人力资源产业的发展，将积极响应号召，在襄州区筹建人力资源服务产业园分园，努力解决区内人力资源产业规模小、缺乏核心竞争力、发展不紧密等问题。

会上，襄州区公共就业和人才服务中心副主任闫明辉、襄州区人才创新创业超市负责人胡懿珈等就产业园管理考核方法、运营资金支持、建设分园的政策支持和建设思路等展开了讨论。调研组表示，此次产业园之行很受启发，为襄州区更好地发展人力资源产业提供了值得学习的成熟经验和模式，希望今后继续加强交流与合作，实现共建、共享、共赢。会上，襄州区公共就业和人才服务中心副主任闫明辉、襄州区人才创新创业超市负责人胡懿珈等还就产业园管理考核方法、运营资金支持、建设分园的政策支持和建设思路等展开了讨论。曾宪春表示，此次产业园之行很受启发，为襄州区更好地发展人力资源产业提供了值得学习的成熟经验和模式，希望今后继续加强交流与合作，实现共建、共享、共赢。