当好店小二应企业需求开展人社政策培训

四月份东津社保办事处在开展“人社服务员”走访企业时，了解到参保单位急需了解职业技能提升、职业技能等级认定以及社保年度申报等方面的政策。

于是4月28日上午，一场由东津社保办事处、东津组织人事局、襄阳技师学院、市医保中心共同参与的，以“优化营商环境，当好人社‘店小二’”的公共就业和社保政策培训活动在东津新区管委会601会议室召开，辖区70多家用工单位参加了培训。

此次培训，一是邀请技师学院的杨志鹏老师就职业技能提升行动、社会评价相关政策，以及学院培训成果等进行了宣讲。重点讲解了职业技能提升行动8个培训项目的培训对象、补贴标准、培训标准、申报资料，以及职业技能等级认定工作的6个环节，为下一步各参保单位更好的开展各项培训、认定工作提供了理论指导。二是东津社保办事处陈真科长对当前正在开展的年度申报工作进行辅导，从为什么要年度申报、如何进行年度申报以及年度申报注意事项等三方面进行讲解。同时结合“企业职工基本养老保险省级统筹”这一重点工作进行了宣传，重点从企业申报、缴费规则变动情况；历史欠费的处理规则变动情况；终止养老保险关系退费规则变动情况；省内跨区域社保关系转移处理规则变动情况；灵活就业人员补缴规则变动情况等方面对省统筹后部分养老保险业务的经办规则与我市现行规则不一致的地方进行了提醒。三是医保中心的沈侠科长现场辅导如何在湖北政务服务网办理各项医保业务，为下一步推行全网办医保业务打下坚实基础。四是东津新区组织人事局郝华鸣主任就新招人员稳岗服务和企业以工代训补贴工作进行了讲解和提示。

此次培训活动东津社保办事处以参保单位的需求为导向，结合当前人社、医保两部门的重点工作而开展。下一步，办事处继续以党史学习教育为契机，进一步牢固树立全心全意为人民服务的思想，扎实落实“人社服务员”工作计划，宣传好人社便民惠企政策，服务好辖区所有参保对象，力争多为群众办实事，树立为民服务“孺子牛”的形象。