大通湖区青年干部畅谈青春心向党奋斗新征程
5月26日上午,大通湖区“青春心向党奋斗新征程”青年座谈会举行。来自全区各条战线的48名青年代表参加座谈会,25名青年干部作交流发言。
大通湖区现有青年公职人员近700人。一直以来,大通湖区非常重视青年干部的成长和培养。区委、区管委出台了《青年干部成长培养计划》。团区委通过开展“青年咨询团”“青年志愿者在行动”“大湖青年说”等活动,积极组织青年干部参与精准扶贫、关注留守儿童、新冠疫情防控、文明卫生城区创建等社会实践活动,让青年干部在实践中不断成长和成熟。同时区委、区管委在干部使用上全力向青年干部倾斜。在今年的区、镇换届中,就有17名青年干部被提拔使用,其中“80后”12名,“90后”5名。
座谈会上,青年代表们结合工作实际,分享了自己入职以来的心路历程和基层工作的真实体会。区委办公室“90后”青年干部罗宏说,来大通湖工作4年时间,他感受到了基层工作的辛劳和苦累,但心智和能力都得到了极大提升,今后他将继续扎根基层、努力工作、埋头苦干,用工作业绩书写不悔的青春。