赫山区立足职责定位创新求得实效

“要进一步加强派驻纪检监察组同纪检监察室，以及乡镇街道纪（工）委的‘片区协作’机制，不断提升干部的实战能力。”“充分挖掘各单位联系纪检监察工作班子成员和联络员办案的能力，使之能独当一面。”近日，在赫山区派驻纪检监察组座谈会上，各位组长踊跃发言，建言献策。

今年以来，赫山区派驻纪检监察组立足职责定位，创新工作方式。如赫山区纪委监委驻区住建局纪检监察组对新上任的中层骨干任前谈话全覆盖，从履职尽职、担当作为、纪律作风等方面予以强调，从而保证了单位机构改革之后人心稳定，运转正常。截至目前，全区已接受任前谈话的中层骨干人数为127人，该项工作受到了各综合监督单位党组的高度评价。据了解，上半年，赫山区10个派驻纪检监察组共处置问题线索306条，其中立案74件，已给予党纪政务处分60人，谈话提醒139人，批评教育110人，诫勉谈话58人。下阶段，还要健全完善干部“家访”、谈心谈话等制度，机关党委、工会也要充分发挥作用，在疏导压力、增强队伍凝聚力等方面下功夫。