我市流动人员人事档案数字化信息化工作成效显著

　　为进一步贯彻落实 “最多跑一次”改革任务和 “互联网+人社”信息化建设工作，促进人才社会性流动，我市各级人才交流服务中心于今年5月份开始，分别启动铜川市流动人员人事档案数字化、信息化建设项目。一是认真部署到位。市人才中心印发了《关于推进流动人员人事档案信息化建设工作的通知》，制定了详细的工作目标、推进措施、工作要求等，明确信息化建设工作从基础准备、保障资金、档案加工三个方面着力，按照工作安排和时间节点有序推进。二是组织保障到位。领导高度重视，把档案信息化、数字化列入年度重点工作，分别成立工作机构，负责统筹调度、组织实施，并积极争取经费支持。三是任务落实到位。明确专人分别负责工作调度、数据审核，重点加强档案基础数据录入率、正确率等方面的督导，按时间节点定期统计上报情况，确保档案信息化、数字化建设工作的推进进程。截至目前，全市管理的流动人员人事档案42714份中，市本级9885份流动人员人事档案已全面制作完成，区县已完成31529份，完成总量占我市流动人员人事档案的97%，剩余部分也将在近期全面完成。届时，我市将在全省率先完成档案信息化、数字化工作，且是全省首个档案信息化、数字化工作全覆盖的地市。（文：刘洁）

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