中共铜川市退役军人事务局党组关于巡察整改进展情况的通报

2021年3月12日至5月17日，市委第三巡察组对市退役军人事务局党组进行了巡察，6月17日下午反馈了巡察反馈意见。根据《***巡察工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、高度重视，精心部署，巡察整改取得明显成效

1.提升站位，夯实责任。市委第九轮巡察情况反馈后，局党组高度重视，提升政治站位，主动认领问题，6月17日下午第一时间召开党组会议，专题研究反馈问题整改工作，成立了整改工作领导小组，认真梳理反馈问题，细化分解整改任务，结合实际制定了局党组《关于市委第三巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，并按照“谁主管谁负责”的原则，落实整改责任领导、责任科室、限定整改时限，确保整改工作取得成效。

2.定期研究，主动协调。局党组先后召开党组会8次，专题研究退役军人安置遗留、退役军人就业培训、健康服务示范单位、法规政策宣传等巡察反馈问题整改工作进展，以及意识形态、选人用人问题整改。加强与市委编办、市机关事务管理服务中心、市财政局等部门对接，积极协调解决人员编制、办公用房、专项经费等事宜。

3.统筹推进，加强督导。局党组加强对全局整改工作任务的统筹指导，分别于7月底、8月底对各科室、局属各单位承担的整改进展情况进行督促检查，及时提醒，协调解决任务推进。对督办过程中存在的难题、疑点及时研究，按期保质销号完成。强化“对象清、任务清、责任清、核查清”“四清”闭环工作机制运用，深入区县基层退役军人服务保障体系、示范单位服务退役军人检查退役军人服务保障工作落实情况，确保各项工作闭环、任务落到实处。

4.查找问题，明确措施。围绕查找反馈问题根源，局党组召开了市委第九轮巡察反馈整改专题民主生活会，会上认真学习了***新时代中国特色社会主义思想和******关于巡视工作重要论述，围绕会议主题，聚焦巡察反馈问题，深入剖析根源，明确整改方向和措施。班子成员自我批评深刻、紧扣主题、突出重点，互相批评实事求是、坦诚直率，真正达到了红脸出汗、咬耳扯袖、增进团结、振奋精神的目的，进一步强化了班子成员巡察整改主体责任意识。

5.健全制度，强化引领。局党组在巡察整改期间始终坚持问题导向，深刻剖析问题根源，有针对性地研究提出整改措施，巡察整改期间，我局根据工作实际需要结合巡察反馈整改工作要求，修订了《党组理论学习中心组学习制度》《党组会议事规则》《局长办公会议事规则》《意识形态工作防控预案》等制度，完善了《2021年度党组理论学习中心组学习计划》《党员干部年度学习计划》，逐步强化政策制度的引领作用，确保了巡察整改落地落实。

二、真抓实改，巡察反馈问题整改基本完成

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和***决策部署方面

1.学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想还不够深入。

存在问题一：跟进学习不全面不及时。

整改完成情况：一是局党组从增强政治意识、提升政治站位的高度，高度重视政治建设，迅速行动，立行立改，巡察期间就进行整改，4月14日组织召开党组理论学习中心组学习会议上，及时补学了反馈意见提出的未学习中央全面依法治国会议、十三届省委八次全会精神，7月底前，对*********精神、中央和省市委有关会议精神进行了全面学习。二是提高政治站位，局党组充分认识政治理论学习的重要性，已修订完善了《党组理论学习中心组学习规则》《2021年度党组理论学习中心组学习计划》，坚持全面及时学习***新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

存在问题二：学习贯彻落实******来陕考察******精神不深入。

整改完成情况：一是局党组6月4日理论学习中心组（扩大）会议上，分别组织学习了******2015年、2020年来陕考察***精神、******给照金北梁红军小学的回信，明确将***来陕考察******精神作为贯穿全年工作总遵循，纳入中心组学习内容中，以后每年都重温学习1次。二是结合服务保障退役军人工作实际，制定印发了《关于贯彻落实******来陕考察***精神奋力谱写铜川新时代追赶超越新篇章的工作任务情况的通知》，利用“对象清、任务清、责任清、核查清”机制工作法，推动退役军人服务保障工作高质量开展，确保******来陕考察相关要求部署落到实处。

存在问题三：对******关于退役军人重要论述和《退役军人保障法》学习不够。

整改完成情况：一是局党组认真反思存在问题，明确把******关于退役军人重要论述和《退役军人保障法》作为今后开展服务保障退役军人工作的总遵循，进一步学深吃透，把准政治方向，7月16日，理论学习中心组专题学习了******关于退役军人工作的重要论述、《中华人民共和国退役军人保障法》等重要内容，党组成员围绕“学习***，贯彻《退役军人保障法》，牢记职责使命，提升服务保障水平”开展研讨交流，并提交了书面研讨交流材料。二是机关全体党员干部围绕贯彻落实《退役军人保障法》、服务保障退役军人撰写心得体会1篇，不断提高思想认识，坚定“四个自信”。三是将******关于退役军人工作的重要论述收集整理编印600份，并下发各区县、乡镇（街道）、村（社区）“两站两中心”，做到基层服务站点人手一册，切实做到常学常思。

存在问题四：党史学习教育存在短板。

整改完成情况：一是局党组立行立改，于5月20日至5月21日举办了为期2天的市局党史学习教育专题培训班，机关全体干部参加了培训。会上组织学习了《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》部分章节内容和《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，观看了《百炼成钢：***的100年》纪录片部分选集和红色影片《血战湘江》，开展了“党史文章、党史小故事”读书分享活动，并邀请党史学习教育铜川市委宣讲团成员做《学党史 悟思想 提高政治能力》专题讲座，全体党员干部围绕“守初心，担使命”开展专题研讨交流，并提交了研讨交流材料。二是党史学习教育开展以来，我局共组织集中学习教育21次，举办专题培训班两期3天，党组成员研讨交流6次，党员干部研讨交流5次，组织开展党史学习教育主题党日活动2次，每人提交心得体会2篇。

2.贯彻落实***关于意识形态工作决策部署及省委、市委要求有差距。

存在问题一：党组对意识形态工作重视还不够。

整改完成情况：一是局党组坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真组织学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，党组会专题研究意识形态工作3次，清醒认识意识形态工作领域的风险性和复杂性，不断改进方法，守牢工作阵地。二是局党组2021年全面从严治党工作要点已将意识形态工作作为一项重要内容纳入其中，今年上半年已向市委、市委宣传部专题报告意识形态工作开展情况，今后在工作总结中注意总结意识形态方面工作情况，坚持每年11月底前向市委报送意识形态全年工作总结。三是结合工作实际和意识形态工作要求，修订完善了《2021年度党员干部教育培训计划》，将意识形态工作作为一项重要内容融入其中。四是7月下旬，我局两个下属单位结合工作实际对上半年意识形态工作进行自查并总结上报自查情况，局办公室督促下属单位及时查漏补缺，补齐短板弱项，11月中旬前对下属单位工作落实情况进行检查并就检查情况进行通报。

存在问题二：落实意识形态工作责任制不到位。

整改完成情况：一是局党组严格落实意识形态工作责任制，结合工作实际，制定了《市退役军人事务局党组意识形态工作责任制实施方案》《市退役军人事务局党组意识形态工作责任制正面清单、负面清单》，细化细分责任，压实压紧党组、党组成员和各科室责任。二是局党组已于6月30日分别向市委、市委宣传部报送局党组上半年意识形态工作责任制落实情况。三是7月26日，局党组会议专题听取了班子成员上半年全面从严治党“一岗双责”工作落实情况，意识形态工作作为一项重要内容向党组汇报，自觉接受监督和评议。四是局党组已明确要求领导班子成员在述职报告及年度民主生活会对照检查材料中，将意识形态工作责任制落实情况作为重要内容进行汇报。五是明确专人专门负责意识形态工作相关资料的收集整理，确保工作的完整性。

存在问题三：意识形态工作不严不实。

整改完成情况：一是局党组深入贯彻落实***决策部署、省委和市委意识形态工作要求，以及退役军人形势要求，制定了《局党组意识形态领域风险防控工作预案》，建立健全意识形态风险防控机制，并定期分析研判意识形态领域情况。二是建立了全市退役军人思想动态台账，全面了解、掌握退役军人思想动态，及时化解退役军人苗头性问题，及时处置矛盾纠纷。三是建强全市退役军人网评员队伍，不断加强对评论工作的管理。

3.党组履行职责还不到位。

存在问题一：服务保障工作还不够扎实，解决历史遗留问题力度不大。

整改完成情况：一是7月19日召开了全市安置就业工作巡察整改推进会，就安置遗留问题研究讨论解决方法，分管领导要求限时完成整改。二是建立日汇总、周通报制度，每日汇总进展情况，每周四通报全市整改任务进展情况。自巡察整改起至9月10日以来，先后召开3次局党组（局长办公会）会议研究符合发放待安置期间生活补助人员相关事宜，对符合发放条件的人员按程序及时发放到位。巡察反馈意见中提出的“全市应补发3446人，截止2021年2月，仍有801人未发放到位”问题，逐人核实，分类造册，能发放到位的，已全部发放到位。截至9月15日，已发放57人，重复登记44人，按照政策不需发放5人，不符合发放条件63人，通过优抚系统查找到联系方式193人，无联系方式439人。三是通过优抚系统查找到联系方式的193人中，对不符合的电话通知到人，对已通知到但由于金额太少等原因不愿来领取的进行登记备案，因档案缺失无法认定的，待其提供相关证明材料经审核后及时发放，稳妥解决遗留问题。无联系方式的439人，通过优抚系统持续***比对联系，能联系到本人的，依规发放到位。四是指导各区县完成整改任务，各区县将整改任务完成情况上报市局进行汇总，巡察反馈意见中提出的“印台区退役军人事务局也存在类似问题，应发96人，尚有14人未补发”问题，目前已为14人发放21.038万元，全部发放到位。

存在问题二：服务退役军人思路不宽，“保就业”工作措施落得不实。

整改完成情况：一是7月19日我局召开全市安置就业工作巡察整改推进会，会上对全市退役军人未就业问题进行深度研讨，分析原因精心谋划，创新方式细化措施，建立长效机制，动态精准管理就业意愿和就业状态。二是创新招聘形式，开展招聘活动结束后，组织有意愿的75名退役士兵到企业现场参观，更直观更精准的为退役军人提供就业服务。三是通过微信、QQ群、美篇等新媒体推送招聘信息32场次，涵盖163家企业，发布1887个行政管理、工程技术、专车驾驶、物流配送、物业服务等就业岗位。四是组织133名自主就业退役士兵报名参加免费职业教育培训，其中，职业教育60名，技能培训73名。现由各承训院校按计划陆续培训中。五是印发《关于做好2021年退役军人职业技能培训工作的通知》（铜退役发〔2021〕45），安排部署今年退役军人职业技能培训500人、试点示范培训50人任务。六是印制“招贤纳士 诚聘精英”退役军人精选岗位宣传彩页1000份，通过各退役军人服务站进行张贴发放。截至目前，各区县局已全部实现一对一推荐岗位；全市已举办11场退役军人专场招聘会，参会企业97家，提供岗位1000余个；全市共有为退役军人提供教育培训的机构11个。截至9月15日，《陕西省退役军人就业失业实名制登记管理信息系统》内，原遗留的333人已全部实现就业，现动态新增未就业人员22人。

存在问题三：服务保障硬件措施、人员配备还不到位。

整改完成情况：一是积极与市机关事务服务管理中心对接，书面请示协调落实市级服务中心办公场所，市机关事务服务管理中心回复因机关办公用房紧张，将在今后调剂中逐步予以解决。二是7月26日，以市委退役军人事务工作领导小组办公室名义，向各区县印发了《关于严格落实乡镇（街道）退役军人服务站办公场所和专职工作人员的通知》，对巡察整改提出的基层办公场所和2-3名专职工作人员，提出了具体整改要求。三是8月19日至26日，市委退役军人事务工作领导小组办公室对整改工作落实情况进行督查检查，抽查的全市7个乡镇（街道）服务站，均已落实独立办公场所和专兼职工作人员，为更好服务保障退役军人打通了“最后一公里”。

4.推进机构改革力度不够。

存在问题：市民政局转隶退役军人事务局的市军休中心负责人未重新履行组织任用程序。

整改完成情况：一是局党组立行立改，已于5月17日党组会议研究市军休中心负责人事宜，随后发文任命市军休中心负责人。二是针对双拥工作机构不健全问题，局党组在今年1月28日向市委编办文件请示争取机构职能职数，巡察期间6月9日，再次向市委编办文件请示，协调争取市拥军优属拥政爱民工作领导小组机构职能职数。我局将继续加强对接沟通，不断完善机构建设。

5.落实全面从严治党责任还不到位。

存在问题一：抓党风廉政建设主动性不够。

整改完成情况：一是局党组严格按照全面从严治党要求，注重建章立制深化工作，及时修订完善了《党组会议事规则》，明确每年专题研究全面从严治党暨党风廉政建设工作不少于2次。二是严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，扎实落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争，每年12月底前召开主体责任点评会议，并按照要求向上级党组织报告，切实增强新时期党风廉政建设和反腐败工作的主动性和责任感。

存在问题二：党组书记全面从严治党主体责任清单纪实由他人代写，内容与党组主体责任清单纪实基本相同。

整改完成情况：党组书记高度重视，主动整改，认真履行党组全面从严治党第一责任人责任，做好“四个亲自”，对照全面从严治党主体责任工作任务，逐项梳理工作内容，亲自填写纪实手册。

存在问题三：党组成员履行“一岗双责”职责不到位。

整改完成情况：一是巡察整改期间，局党组明确党组成员要认真履行“一岗双责”职责，7月26日局党组会议专题听取了班子成员上半年全面从严治党“一岗双责”工作落实情况，自觉接受监督和评议。二是8月底前，班子成员同分管科室、下属单位主要负责人进行了廉政谈话，达到了全覆盖，以后坚持廉政谈话常态化，班子成员每年与分管科室、下属单位谈心谈话至少1次，达到沟通思想、经常提醒、筑牢防线的目的。

存在问题四：接受监督的主动性不够。

整改完成情况：市委第三巡察组巡察反馈指出问题后，局党组立行立改，自觉接受监督，探索建立了“三重一大”事项书面告知邀请纪检组制度，从今年7月份起，局党组研究“三重一大”事项或召开重要会议、举行重大活动时，均提前以书面形式向纪检组报备相关会议、活动内容，邀请出席参加会议。截至9月10日，局党组组织召开的全面从严治党暨党风廉政建设工作会、上半年政治监督会商工作会议、巡察整改专题民主生活会和党史学习教育专题组织生活会等重要会议，驻人社局纪检监察组均到会指导，局党组接受纪检组日常监督的政治自觉不断增强，促进党风廉政建设“两个责任”落地落实。

6.以案促改工作还不够扎实。

存在问题：在开展赵正永严重违纪违法案以案促改中，班子成员未按照开展4次研讨交流的要求，仅研讨交流2次。

整改完成情况：局党组汲取教训、认真整改，明确今后要严格按照要求开展各项工作。在开展党史学习教育时，局党组严格按照市委要求，做好组织学习、举办专题培训班、开展研讨交流等规定动作，同时，指定专人做好资料收集整理工作，按时限要求报送工作成效，确保学习教育取得扎实成效。

（二）侵害群众切身利益和作风建设方面

1.服务退役军人工作仍有短板。

存在问题一：落实退役军人相关优惠政策还有薄弱环节。

整改完成情况：一是局党组认真贯彻落实******关于退役军人重要论述精神，结合巡察整改要求，积极探索创新服务模式，不断拓宽服务领域、拓展服务深度，取得了良好效果。二是8月12日将市人民医院、北京中医药大学孙思邈医院等5家医疗机构确定为第一批全市退役军人健康服务示范单位，在各类媒体公示了健康服务内容清单，为退役军人在就诊、取药、住院、健康知识讲座等方面提供优先优待优惠服务，并在全市各大医院、药店张贴“就医优先、购药优惠”标志，退役军人健康服务项目不断完善，退役军人服务举措更加多元化。三是8月初联合税务部门共同成立了陕西首家“铜川市退役军人涉税事项服务站”，为退役军人提供税收政策宣传、涉税事项咨询受理、涉税权益保障等涉税方面服务，此项工作国家退役军人事务部网站进行了宣传报道。

存在问题二：退役军人相关政策宣传还不到位。

整改完成情况：一是局党组高度重视巡察指出的政策宣传还有短板的问题，已在《铜川日报》开辟“政策解读”专栏，不断加大拥军优抚、安置就业等退役军人政策法规宣传力度，目前已刊登宣传了5次。二是及时将退役军人事务部制作的相关法规政策宣传片和我局制作的“全市八一双拥工作剪辑”视频，在全市小区电梯口液晶屏、阳光广场电子大屏滚动播放，不断扩大政策宣传面，社会反响良好。三是“七一”“八一”前后，在***走访慰问全市困难退役军人、优抚对象、现役军人家属时，及时将《退役军人保障法》等宣传彩页亲自送到慰问对象手中，进一步扩大政策知晓率。四是与传媒公司签订协议，对退役军人政策法规、工作动态等信息，及时在今日头条、新浪微博、腾讯新闻、搜狐新闻等各大媒体推送。截至8月底，已在各大媒体推送6批次30余条，宣传面不断扩大，知晓率不断提升，逐步引导广大退役军人尊法、学法、知法、守法，营造全社会尊崇军人、关心关爱退役军人的浓厚氛围。

存在问题三：***服务意识不强。

整改完成情况：局党组立行立改，认真落实省厅关于常态化联系走访服务退役军人工作机制，结合我市工作实际，建立了《常态化联系服务退役军人和其他优抚对象工作日志》，包抓党员干部采取***走访、电话联系等方式，每季度至少常态化联系退役军人1次，实行一人一档，并如实记录联系走访服务退役军人工作过程，切实做到常态化沟通联系。

2.抓作风建设还有不足。

存在问题一：工作不扎实。

整改完成情况：一是针对去年制定的“思想政治工作年”活动方案要求与实际调研时间不够的问题，局党组汲取教训，要求各个科室今后工作要深入思想、联系实际，制定切实可行的工作方案。二是引导党员转变作风，常态化联系、督导检查要实地走访、重心下移，切实避免形式主义发生。

存在问题二：形式主义时有发生。

整改完成情况：针对市委巡察反馈提出的2020年1月印发的《铜川市退役军人“新征途”创业大赛实施方案的通知》要求“第一季度组织初赛，4月前后举办复赛”与“活动时间延后，根据疫情另行通知”同时出现，相互矛盾，“新征途”创业大赛活动6月5日正式比赛，而方案出台于6月8日的问题，一是责令承办科室认真反思、分析原因、查找问题漏洞，承办科室内通报此项反馈问题，科室负责人与具体承办人员进行廉政谈话，对今后各类活动和工作开展提出具体工作要求；二是分管领导对责任科室负责人提醒谈话，要求把作风建设放在工作首位，工作态度端正、严谨务实、精益求精，坚决杜绝以后出现类似问题。

3.执行财经纪律不严格。

存在问题一：专项资金使用把关不严。

整改完成情况：局党组安排规划财务科就“2019、2020年先后5次将企业军转干部生活困难补助资金、自主择业军转干部补助资金共3.79万元用于扶贫及创文工作”问题，明确财务人员进行调账处理，年底前用局专项工作经费补支企业军转干部解困费用3.79万元，替换指标。组织规划财务科全体人员学习行政事业单位各项规章制度，今后严格按照资金用途，规范资金使用。

存在问题二：超范围设置奖项、发放奖金。

整改完成情况：局党组高度重视这一问题，经党组会研究，认真对照落实省厅《陕西省退役军人事务厅印发陕西省退役军人“新征途”创业大赛总体方案》（〔2019〕80号）中，要求“大赛初赛、复赛经费由举办地承担，省厅给予适当补助”，决定对2020年牵头举办的“新征途”创业大赛中，以“以奖代补”形式为各区县局补助奖金共计1.5万元，不予追回。按照省厅文件要求“对未晋级全省决赛的复赛项目，各设区市退役军人事务部门可授予奖项或荣誉”和本着“鼓励退役军人就业创业”原则，对未进入决赛的7家退役军人创办企业发放的优秀奖奖金共计1.4万元，不予追回。局党组汲取问题教训，要求今后在鼓励激励退役军人就业创业的基础上，严把设立奖项关口，确保不出现类似放问题。 

存在问题三：固定资产管理不够规范。

整改完成情况：一是我局已于2020年8月及时协调市民政局、市财政局、市军休中心，做了车辆资产处置财务处理。二是制定了《固定资产登记表》，各科室按照实有资产，如实登记，一式两份，做好备案工作，确保固定资产管理规范标准。

存在问题四：财务支出核算不合规。

整改完成情况：巡察意见反馈后，规划财务科立行立改，一是组织科室全体人员认真学习行政事业单位会计制度，规范财务支出类目、财务预决算等，确保财务决算费用真实性。二是分管财务的局领导对规财科科长提醒谈话，对今后财务工作从制度要求、态度等方面提出了具体要求。

（三）基层党组织建设和选人用人方面

1.领导班子建设还不够有力。

存在问题一：落实党建工作责任不到位。

整改完成情况：一是局党组即知即改，7月1日重新印发了市局领导分工，明确了党建工作的分管领导，并对党组成员分管工作进行了详细说明。二是7月26日召开党组会议，专题研究机关党建工作，机关总支书记向党组汇报上半年工作开展情况、个人履职情况，党组明确以后每年至少听取1次机关党总支履职情况的报告。三是严格落实“三会一课”等各项规章制度，坚持每月第二周、第四周星期四下午召开党员大会、支委会研究相关工作，结合退役军人工作实际，起草党课稿，不断提升党员干部学习能力，提升党性修养。

存在问题二：执行“三重一大”决策制度还不够严格。

整改完成情况：一是局党组于8月底前，修订完善了《党组会议事规则》，明确了“三重一大”决策事项，严格按照规定研究“三重一大”决策事项，明确党组成员对表决事项充分讨论发表意见，并自觉接受纪检监察组监督。二是将“如何做好会议记录”融入系统干部培训计划中，强调会议记录如实客观记录，坚决做到真实、准确、全面、完整、详细记录各类会议召开情况。

2.选人用人制度执行不严格。

存在问题一：超职数配备科级干部。

整改完成情况：一是局党组高度重视，立行立改，严格按照巡察整改工作要求扎实整改，7月6日党组会议决定将超职数配备的规划财务科科长调整到拥军优抚科担任科长职务，目前，该问题已整改到位。二是组织局办公室承担人事工作的干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》及《铜川市干部人事档案管理工作办法》等相关法规制度，以及中央、省市委关于选拔任用干部相关规定要求，确保在今后的工作中，政策理解到位，执行到位，确保不出差错、杜绝漏洞。

存在问题二：干部选任档案资料不全。

整改完成情况：一是局党组对成立以来选任调任干部工作资料进行全面梳理，对可补充的进行完善补充，对无法补充完善的在今后的工作中注意避免。二是明确专人做好组织人事工作的会议记录，严格按照动议酝酿、民主推荐、组织考察、会议决定、任前公示、廉政考试、任前谈话等程序做好资料收集工作。三是局党组安排分管领导对承担组织人事工作的办公室负责人进行了提醒谈话，要求今后严格按照程序开展组织人事工作。

存在问题三：执行干部选任有关制度不到位。

整改完成情况：一是组织承担人事工作的办公室干部认真研学《党政领导干部选拔任用工作条例》《实施细则》及其《干部人事档案工作条例》及《铜川市干部人事档案管理工作办法》等法规制度，吃透政策精神，明确工作责任。二是今年6月提拔的一名副科级干部已按照5个工作日进行了公示，今后干部任前公示严格按照5个工作日进行公示。三是对照干部选任调任进行全程纪实，目前，我局对已选拔任用的干部按照“一人一袋”要求，补充完善每批次干部选任调任、职级晋升等各项资料。

存在问题四：干部人事档案专项审核工作不扎实。

整改完成情况：7月成立了局党组干部人事档案专项审核工作领导小组，截至目前，我局已对机关管理的18册干部人事档案进行了专项审核，目前，部分人员已整改到位，其他人员正在补充资料。今后，严格执行“凡提必审、凡提必查”，做到科学管理、规范管理。

三、下一步打算

局党组将以这次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，明确工作重点，继续推进巡察整改工作长效、规范开展。

1.加强政治学习，提升巡察整改的思想自觉。深入学习贯彻中央和省市委关于巡视巡察工作的新精神新部署，充分认识巡视巡察工作的重要意义，切实增强以巡促改的思想自觉和行动自觉。继续坚持巡察期间建立的学习制度，持之以恒加强理论武装，深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，切实武装头脑、指导实践、推动工作。不断深化党史学习教育，抓实党组理论学习中心组学习，常态化开展研讨交流，汇聚智慧力量、凝聚发展合力。注重学习成果转化运用，进一步改进工作，不断提升适应新形势、解决新问题的本领。

2.夯实主体责任，推动全面从严治党要求深入开展。坚持明确党组从严治党主体责任，细化党组成员工作职责，捋顺工作内容，推动工作落实。党组成员认真履行“一岗双责”，按照职责分工领导、检查、督促分管科室和局属单位全面从严治党工作，对党员干部从严进行教育管理监督。全面落实中央八项规定及其实施细则精神，强化担当实干精神，坚定不移反“四风”、正作风，用好监督执纪“第一种形态”，坚决支持、配合市纪委监委、驻人社局纪检组查处案件，以“零容忍”的态度防止“四风”问题发生。进一步梳理现有规章制度，健全、完善、充实新内容新要求，使制度更具针对性、实效性、可操作性，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，抓细抓常抓长。

3.从严加强管理，建设素质过硬干部队伍。牢固树立“基层基础基本”建设的鲜明导向，把抓好干部队伍建设作为党建工作主体责任重要内容，不断加强工作力量。全面落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，公平公道选人用人，加大“三项机制”运用，充分激发干部干事创业激情。加大干部培养力度，在提升专业化水平上下功夫，提高服务本领。从严教育管理干部，加强日常教育监管，让党员干部言行举止更加规范。对标“四有”要求，强化担当实干精神，切实发挥好先锋模范作用。

4.改进工作作风，树立忠诚干净担当干部形象。强化日常监督工作，加大日常谈话力度，注重谈话内容广度，重点加强对党员领导干部的常态化监督，坚持真抓严管、敢抓敢管、常抓常管。深入开展警示教育，教育警示广大党员干部以案为鉴，深刻反省，自我约束，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，用政治纪律管住全体党员，以良好作风推进全市退役军人服务保障工作深入开展。

5.认真履职尽责，全力推进服务保障工作深入开展。深入贯彻落实***关于退役军人工作的重要论述，认真学习宣传贯彻《退役军人保障法》，扎实开展好“法律政策落实年”活动，不断提高各项法规政策在退役军人中的知晓率。强化“对象清、任务清、责任清、核查清”“四清”闭环工作机制运用，不断健全思想政治教育、权益维护保障、共驻共建共享、问题联动处置、作用发挥机制，持续深化就业创业扶持、关爱帮扶精细服务、网格化常态走访联系、褒扬纪念正向弘扬、宣传思想引导等改革，积极探索服务保障常态化、精细化、智能化、社会化、法治化，真正把退役军人团结凝聚在党的旗帜下，做到让党委政府放心、让退役军人暖心、让现役军人安心。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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中共铜川市退役军人事务局党组

2021年10月25日

 网络编辑：杨艺莹
 信息审核：吴江波