桃江法院谱写文化立院新歌

走进桃江县人民法院，处处感受到独特的文化气息。从象征执法如山的“山”字形法院大楼，到大楼后廉字石上鲜红的签名、法官林里青青的竹节，再到室内内涵丰富的廉政文化走廊、警营文化走廊等，都彰显着新时代桃江法院、桃法干警的文化风采。

文化导向，引领学习新风尚。今年以来，桃江县人民法院在干警中开展法官职业道德教育和司法核心价值观教育活动；积极开展业务知识培训，提高干警的政治素质和文化素质；组织开展“书香机关”读书活动，将组织搭台和专家引导、集中授课与自主读书相结合，鼓励干警“日看一文、周议一题、月读一书、季开一坛”，让全院干警在干中学、学中干，学以立德、学以增智、学以成才。

该院坚持加强文化建设“顶层设计”，从硬件和软件两个方面下功夫。营建一个“法官林”，成立一批文体兴趣小组、建立一个图书阅览室、院史荣誉室、一条廉政文化长廊、一个法警活动中心，通过不断完善“室外文化”“走廊文化”“警营文化”，让每一位干警工作在文化氛围里，让每一位当事人感受法院文化魅力。

文化立院，建立管理新机制。桃江法院党组书记、院长曹雪平说：“营造风清气正、公正廉洁的良好氛围，是法院文化建设的重中之重”。法院通过打造廉政承诺石、廉政文化长廊、墙面廉政警示语，时刻提醒干警廉洁自律，坚守职业道德，牢记司法为民宗旨。坚持“谈心察廉”“例会说廉”“履职述廉”“微信示廉”“格言倡廉”五廉工作法帮助干警筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立正确的价值观、权力观、服务观。

注重制度文化建设，建立职责明确、科学有效的管理新机制。编订涵括了队伍建设、政务管理、审判管理等共计40项制度的《桃江县人民法院制度汇编》，凸显“人人都是管理者，人人都在管理中”的大管理理念。注重提高中层骨干的管理能力和执行能力，建立健全岗位目标管理考核制度，建立法官、法官助理、书记员、综合部门工作人员绩效考核机制，完善各项制度，真正做到考核量化，奖勤罚懒，将监督和奖惩落到实处。