资阳区检察院队伍建设经验全省推介
2016年度,资阳区人民检察院强化队伍建设推动各项工作,司法改革、人民监督等9项综合工作被评为全省先进,反贪、反渎、侦监等8项部门工作被评为全市先进,荣获全市先进基层院、全市执法状况考评先进单位、全区党风廉政建设先进单位等称号。该院队伍建设工作经验获全省推介。
资阳区人民检察院坚持班子带动,锤炼检察队伍过硬作风。认真落实党组中心组学习制度和“三会一课”制度,进一步完善了《党组议事规则》。院党组自觉压实党风廉政建设“两个责任”,班子成员率先垂范,坚持带头学习、带头办案、带头规范司法行为、带头深入基层联系群众、带头创先争优,充分发挥了示范引领作用。去年以来,班子成员承办反贪、反渎、侦监、公诉案件共30余件,带队深入园区企业开展调研6次、深入村组帮扶困难群众20户。公诉部门克服案多人少的矛盾,人年均办案量80余件120余人,居全市检察系统前列,构建新型诉侦关系试点工作获上级院充分肯定。
坚持从严追责,确保检察队伍风清气正。资阳区人民检察院“刀刃向内”,以“零容忍”的态度对待违法违纪现象。完善了问责制度,明确了问责的内容、对象、事项、主体、程序和方式,并将问责结果作为绩效考核、奖惩、任用干部的重要参考依据。2016年,1名副科级干部因未过处分影响期被暂缓提拔重用,1名干警因其部门工作被上级检察院挂牌指导主动辞去中层领导职务。
坚持从优待检,凝聚共谋发展的正能量。资阳区人民检察院积极争取区委、区政府及上级院理解和支持,认真落实从优待检措施,在政策范围内协调解决干警的政治待遇和福利待遇,内部择优推荐产生非党副检察长、纪检组长、检委会专职委员共3人,提拔副科级实职干部3人。完善了立功授奖、综合文稿奖励等办法,充分调动了检察干警的工作积极性。