定了2020年益阳人社工作将全力做好这些民生大事

3月18日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会上对2019年人社工作进行了回顾和总结，分析形势，安排部署了2020年人社工作。市委常委、常务副市长熊炜出席会议并讲话，市人社局党组书记、局长陈燕群作工作报告，市政府秘书长胡康平主持会议。

2019年以来，全市人社系统认真落实上级人社部门和市委市政府的各项决策部署，聚焦发展有作为，聚力民生有担当，圆满完成各项目标任务，全年新增城镇就业人口34691人，新增农村劳动力转移就业16072人，城镇登记失业率稳定在2.39%，发放创业贷款2.3亿元，举办招聘会126场，提供就业岗位12.3万个，确保了全市就业局势稳定；养老、工伤、失业保险参保人数分别达337.8万人、35.3万人、22.5万人，社会保障网进一步织密织牢；引进科技创新人才（团队）6个，新增高技能人才228名，人才支撑作用进一步显现；开展工资集体协商企业占全市总建会企业的90%以上，为4122名劳动者协调解决8425万元劳动报酬，劳动关系保持了整体和谐；就业扶贫工作连续3年为全省先列；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，“开门办公”“开门办教育”做法被省市主流媒体宣传推介，全面开展上班纪律整治、打击“提篮子”“黑中介”两项专项整治，干职工作风明显好转。

2020年，将聚焦疫情防控，助力打赢新冠肺炎疫情整体战阻击战，突出创业就业、深化社保改革、加强人才开发、紧盯根治欠薪、聚力人社扶贫、加强自身建设，全方位做好各项人社工作。确保全年新增城镇就业3.4万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内；实施全民参保计划，落实阶段性减免社保费率政策，稳妥移交企业社保征缴，实施工伤保险市级统筹，确保各项社保待遇按时足额发放；深入实施《益阳人才行动计划》，大力培养高技能人才，全方位引才聚才，打造人才洼地；深入根治欠薪行动，确保2020年基本无欠薪，大力维护农民工权益，提高劳动关系治理水平；聚焦人社扶贫领域，助力决战决胜脱贫攻坚；以优化营商环境为目标，加强政治建设，提高管党治党能力，推行政务程序规定，深化“放管服”改革，加快推进“互联网+人社”进程，提高经办效率，为人民群众提供更为便捷的服务。

熊炜指出，2019年全市人社部门主动作为，就业形势总体稳定，民生保障持续增强，人才活力充分激发。他强调，2020年，要着力“稳就业”，稳定就业规模，抓好重点群体就业，坚决防控失业风险，充分实现就业增收长效脱贫。要着力“促发展”，把住产业发展关键，促进人才资源向实体经济集聚，把准工作中的新机遇，吸引更多人力资源返乡回流；把牢技能人才，把更多普通劳动者变成技能型人才，持续深化人事制度改革，建立更灵活薪酬分配制度。要着力“保稳定”，大力构建和谐劳动关系，营造良好的社会氛围。要强化工作统筹、作风建设、队伍建设，不断提升工作水平，推动工作落实，让人民群众对人社工作有更多获得感和更高满意度。