安化四措并举认真做好工伤认定工作

近年来，随着工伤保险政策宣传的不断加强和赔付待遇的提高，职工维权意识也随之增强，这就要求工伤认定工作必须依法行政、严谨取证。为保障劳动者和用工单位的合法权益，安化县人社局在工伤认定工作中始终坚持严格依法办事，规范办事，不断提高工伤认定水平。今年以来，共受理工伤认定申请83件，认定工伤77件、不予受理1件。          

一是加强政策宣传，切实增强职工法律维权意识和安全生产意识。通过开展《社会保险法》相关法律宣传咨询活动，向广大劳动者宣传新《工伤保险条例》在制度适用范围、待遇、基金支出项目、工伤认定程序和范围等方面的新规定，了解《职业病防治法》中关于签订劳动合同、参加工伤保险方面的具体规定，让广大用人单位和职工通晓相关政策。  

二是严格依法行政，逐步健全工伤认定工作机制。针对工伤认定申请、受理、限期举证、调查取证等多个环节，完善工作流程，提高工伤认定过程的透明度。严格审核申报材料，对于材料不完整的一次性书面告知需要补齐的全部材料;认真开展调查取证，对于每一例案件都采取现场调查取证的办法，深入到案发地点进行调查核实。尤其是对那些单位不配合导致个人申报工伤比较难的案例，不仅对个人提供的材料作认真调查，还会到当事人所在单位调查取证，必要时还会为个人和单位双方搭建平台，以便能准确地认定是否为工伤;严格时限办结，对事实清楚的案件在15个工作日内作出认定结论，其余案件不超出60个工作日。  

三是简化工伤认定程序，不断提高工伤认定办事效率。设置“小额工伤快速认定绿色通道”，对案情简单，职工不住院、不构成伤残等级、药费额度在2000元以下的轻微工伤申请案件，采取快速认定形式，切实提高了办事效率。截至日前，我县共认定工伤77件，其中轻微工伤15件，切实维护了工伤职工的合法权益。  

四是搭建交流平台，有力保证全县工伤认定工作质量。针对工伤认定案件中出现的一些疑难案件，及时召开案例分析会，一方面总结当前工伤认定的工作情况，推广在认定工作中的一些好的做法及工作思路；另一方面又为工作人员提供了相互交流学习的平台，通过对实际工作中遇到的一些工伤案例的研究分析，切实提高工作人员处理复杂工伤案件的工作能力。同时，对那些“偏、难、怪”的案件，及时上报上级相关部门，请求权威指导，确保工伤认定不出差错，不留后患。（刘红兵）