安化县扎实开展打非治违集中行动

近来，安化县人力资源和社会保障局为切实贯彻好、落实好《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，维护用人单位和劳动者双方的利益，构建和谐劳动关系，扎实开展了“打非治违”集中行动，取得明显成效。一是建立一套工作机制，确保有序推进。该局按照成立一套班子、出台两个方案、采取三种方式的模式建立起了较为完善的工作机制，成立了“打非治违”集中行动工作领导小组，领导小组办公室设县劳动监察局，全面负责全县集中行动的组织与开展，出台了《关于印发〈2012年度“打非治违”集中行动工作方案〉的通知》和《2012年度“打非治违”集中行动重点检查工作方案》两个文件，明确了工作重点、工作步骤、工作要求和检查安排，采取县乡联动、执法宣传并举、普遍排查与重点抽查相结合的方式，确保集中行动的有序开展。二是明确三项检查内容，确保重点突出。集中行动重点突出推进各类职业人群纳入工伤保险、加强工伤预防宣传与职业健康检查和整治非法违法用工行为三个方面的内容。三是组织一批抽查执法，确保工作成效。在对全县287家企事业单位进行摸底排查的基础上，该局组成执法检查组集中对30家单位进行重点抽查，其中事业单位8家，企业单位22家，每到一个单位，执法检查组始终坚持服务在前、执法在后的原则，先期进行调查与了解，在全面了解掌握被检单位基本情况的基础上，由工伤保险业务人员详细讲解工伤保险的有关法规与政策，介绍业务流程与参保手续，由法规负责人进行有关劳动保障法律法规与政策的宣传，对于存在的问题，由劳动监察局直接提出整改建议，并要求限时改正，在规定的时间内报告整改情况，劳动监察局还将进行跟进式督促检查。通过这次“打非治违”集中行动的开展，全县企业事业单位劳动保障法律意识明显提高，逐步形成了遵法守纪、规范管理的良好氛围，企事业单位的劳动用工管理逐步步入规范化的轨道，同时大大促进了工伤保险的参保与扩面，有力地推进各类职业人群纳入工伤保险，确保人社事业整体推进。(周志华)