市人社局聘请作风建设社会监督员开门纳谏自觉接受社会各界监督

4月25日下午，市人社局召开机关作风建设社会监督员见面会，虚心听取社会监督员对我局机关作风建设的意见建议，并为四名社会监督员颁发了聘书。  

去年下半年，我局为进一步强化机关作风建设，优化经济发展环境，更好地为人民群众服好务，制订了机关作风建设社会监督员评议制度，聘请了四名社会各界代表为机关作风建设社会监督员。这次见面会，主要是请监督员对我局前段机关作风建设进行评议，提出意见和建议。市人大常委会正处级干部、监督员谭满意认为，市人社局这种开门纳谏，自觉接受监督的做法非常好，希望市人社局在政府换届之年不松懈、不浮躁、不违规，努力把人社工作做得更好。市公路局劳资科长、监督员李志凌就去年以来相继了解到的关于市人社局作风建设方面的情况和存在的问题，提出了批评建议意见，并希望采取更加有针对性的措施来转变机关工作作风。梓山湖社区主任、监督员帅孟辉，艾华集团总裁助理、监督员曾丽军分别就如何加强对人社工作政策的宣传，做好社会保障卡发放等问题提了很好的意见和建议。  

听取了监督员的意见后，市人社局党组书记、局长陈青名认为，市人社局根据对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意的要求，努力打造人民满意的公务员集体，我们与社会监督员的目的是一致的，就是要更好地为群众服务。他强调，局系统干职工要自觉接受监督。首先要提高对监督工作的认识，聘请社会监督员既不是做秀，也不是为难干部，而是为了共同推进人社工作发展。其次要加强与监督员的沟通。特别是社会保险经办机构等窗口单位，既是服务群众的前沿阵地，也是展现人社部门形象的重要窗口，经办机构负责人要及时听取社会监督员的意见和建议，及时发现问题，及时加强整改。第三要加强对干职工的教育。教育要常抓不懈，形成一种制度，建立一种长效机制。他表示，市人社局将把社会监督员的基本情况放到市人力资源和社会保障网站上，更好地接受社会各界监督，今后局里的简报、文件，要及时呈送给社会监督员，重大活动、重要会议邀请社会监督员参加。同时希望社会监督员切实履行职责，不要怕揭我们的短，不要怕丢我们的丑，客观、公正地监督，共同推进人社工作发展，努力提高人民群众对人社工作的满意度。  

会议由局党组副书记、副局长刘亚非主持，局属二级机构负责人参加了会议。